А еще по ассоциации с предыдущим размышлял вот…
Восточные компании. Человек поступает на работу. Найм пожизненный. На работе надо быть обязательно раньше начальника. При многоэтажной иерархии нижние слои приходят черт-те во сколько… В семь утра поют гимн. Всем коллективом. Тысячи людей, не проснувшихся до конца, стоят навытяжку и воют какой-то бред про родную фирму-благодетеля. Непременно изображая энтузиазм, чтоб никто ничего не подумал…
Начальники регулярно перемещаются из отдела в отдел, опыта набираются как бы… Поэтому каким-нибудь отделом разработки новых технологий, в котором сплошь мыслители и гении, может запросто рулить абсолютное дерево, с трудом складывающее в уме… Но зато он имеет право любого своего яйцеголового послать сделать ему кофейку или принести пирожок из столовой… А наорать по поводу и без – вообще обязательное слагаемое авторитета в их понимании.
Никакие проступки не забываются. Включая несложившиеся отношения с начальником. Потому что при оценке за год, например, начальник ставит собственный балл, учитываемый при начислении премии и карьерном росте. И личное дело с такими оценками хранится вечно…
И машину лучше, чем у начальника – ни-ни. И костюм дороже. За этим пристально следят…
И самое главное. С точностью почти до месяца можно планировать, какой пост ты будешь занимать. Какую зарплату получать. На какой машине ездить. В каком доме жить. Где будут учиться твои дети. До самой пенсии все известно!!!
Как так жить вообще???!!!