Была тут беседа про работы, за последнее время тема у многих горячая...
В частности, про перспективность работы в российской компании. Вот у меня почему-то стойкое убеждение, что, несмотря на то, что многие крупные русские фирмы действительно имеют серьезные перспективы, в этом деле кроется серьезная засада.
Отчего-то руководство наших фирм искренне верит, что найм сотрудника приравнивается к покупке персонального раба. Которого можно использовать не по назначению и в любое время, на него можно орать (часто нецензурно), посылать его в разные места (часто интимные), штрафовать и поощрять по усмотрению левой ноги, и т.д.
Буржуины, особенно транснациональные, если и испытывают аналогичные позывы, то имеют существенно меньше возможностей им следовать. Ибо ограничены рамками корпоративной этики, политики, иерархии и жестких полномочий...
Во всяком случае, большая часть случаев, с которыми мне доводилось сталкиваться, в эту схему ложатся вполне.
И никак не могу для себя понять, почему каждый русский "хозяин" обязательно нуждается в самоутверждении именно в таком хамски-барском ключе... Многие вроде и из семей приличных, с воспитанием-образованием, а до дела дойдет - молчи, грусть...