Если работник при выполнении своих трудовых обязанностей пострадал, его здоровью или жизни был причинен ущерб, по закону он имеет право на получение страховой выплаты.
Страховку нужно получать либо у страховой компании, в роли которой выступает юридическое лицо, с которым был заключен договор у компании, где произошел несчастный случай, либо сам владелец предприятия, на территории которого произошло происшествие.
Аналогичная ситуация предстоит с профессиональными заболеваниями, если работа на предприятии повлекла ущерб здоровью в виде получения болезни, в том числе сложной, однако должно быть доказано, что именно условия предприятия способствовали этому.
На размер страховой суммы может влиять направление деятельности, в котором задействовано предприятие. На этот счет закон создал специальный список, в соответствии с которым определяется степень страхового риска. Чем она больше – тем выше коэффициент расчета страховой суммы.
К страховым тарифам закон предусматривает скидки и надбавки, если таковые могут быть применены к данному виду направления деятельности, а также к степени сложности нанесения ущерба.