Мои конспекты по книге Джерри Гриффин Пособие по выживанию "Корпоративные игры"
Часть 1
[300x184]
Вопросы на которые я нашла ответы:
-
Как получить повышение?
-
Что делать, если ваши сослуживцы вас игнорируют?
-
Как больше зарабатывать?
-
Что делать, если ваш начальник кричит на вас?
-
Как не допустить, чтобы кто-то другой использовал ваши идеи?
-
Как просто выжить?
-
тренинг психологический - что это такое?
[604x346]
[more=Конспект - Цитаты из книги]
Предисловие
-
Обман раскрылся - король оказался голым. Высокопоставленные руководители дурачат нас. Их интересует только собственное выживание и концентрация власти в одних руках.
-
Власть - это игра, в которой невозможно набрать очки. Чем больше имеет руководство, тем меньше достается вам. Так было всегда, и ничто в обозримом будущем не изменит ситуацию.
-
Но пока вам надо выжить, а для того, чтобы выжить, необходимо понять, каковы правила игры в корпоративной политике. Возможно, ваши начальники хотят, чтобы пролилась кровь, - отлично, но пусть это будет не ваша кровь.
|
[300x187]
Глава 1 Мы находимся в состоянии войны
-
Как в ведении войны, так и в бизнесе, присутствуют динамика и стяжательство. "Война является вопросом жизни и смерти, она ведет либо к безопасности, либо к краху". Просто замените "безопасность" на "высокие доходы" или "хороший баланс", а крах и банкротство - это примерно одно и то же.
-
В военном мире всегда налажена четкая система коммуникаций: никто не халтурит, никто не спит на посту. Существует только война, которую надо вести, и победа, которой надо добиться. Каждый знает, что от всех членов армейской организации ожидают абсолютной преданности своему делу.
-
В Японии будучи один раз принятым на работу в какую-либо компанию, сотрудник или сотрудница оставались в ней вплоть до выхода на пенсию. Фирма заботилась обо всем - от организации выходных в гольф-клубе до получения ссуды на покупку дома. Взамен на пожизненный найм от сотрудника требовалась безоговорочная преданность компании.
-
Все значимое в работе считалось достижением: не индивидуальным успехом, а плодом усилий коллектива.
-
Власть - это вера и верность. Власть - это страх. Власть - это игра. Зачастую игра ведется на двух уровнях: выраженном и скрытом. Как говорила Леди Макбет: "Выгляди подобному невинному цветку, но в глубине будь подобен змею".
-
Одной из таких игр является пропаганда. Она строится на обмане, но это не то же самое, что ложь. Эта игра напоминает выращивание цветов, только цветы в данном случае заменяются информацией. Красивые цветы будут на переднем плане, остальные - немного поодаль, возможно, вне поля зрения. Все они могут быть искусственными.
-
Когда мы рядом, мы должны заставить противника поверить в то, что мы далеко. Когда же мы действительно далеко, ему должно казаться, что мы рядом.
-
Офис должен быть привлекательным - ярким и приносящим радость, где можно чувствовать себя легко и свободно.
-
Компании по-прежнему ведут игру со своими сотрудниками, просто сотрудники стали немного умнее.
|
Если вам сложно следить за мыслью автора по моим конспектам,то я рекомендую записаться на курс тренинг психологический.
Остальным же я продолжу выбирать самые интересные цитаты завтра. Спасибо, что дочитали до конца. С уважение, Виктория Луценко
[300x154]