Правильно делаешь, что собираешься бороться с подобным беспределом:)) К счастью, мне на этой работе не приходится к таким мерам прибегать. А вот на прошлой...

недавно изучала трудовое право, да теперь сама чуть что настраиваюсь воинственно) если б все работники разом стали прользоваться своими правами по ТК тогда б ситуация была б другая))
удачи в бою)

Да во всех развитых странах чтут ТК, а у нас начальники прям фон-бароны. Короче не зря я диплом юриста получил, произвола не допущу!

Мартовский_кот, главное шоб запал не прошёл ;)

Да да да...в точку.Мочить гада )))
Удачи.

Мартовский_кот, я думаю он поставит перед выбором либо штраф, либо увольнение. тем более если он чувствует что ты под него копаешь, держись, он теперь за тебя очень крепко возьмется...!

Дядя_Федор, У него сил слобовато меня убрать - я ведь еще работаю на совет акционеров и они не захотят остаться без источника финансовой отчетности, так как замены мне нет, а словам директора они не верят!

Portfel_p, Этим и занимаюсь. Я слишком много знаю.
самая_сзв, Как только штуку снимут с З/П так у меня не то что запал не проподет, во мне водородная бомба взорвется!

Подай на него в суд! Диктаторов к ответу!

Бригадефюрер_Грохман, К стенке )))))

Исходное сообщение Мартовский_кот
Дядя_Федор, У него сил слобовато меня убрать - я ведь еще работаю на совет акционеров и они не захотят остаться без источника финансовой отчетности, так как замены мне нет, а словам директора они не верят!

КАК СКАЗАЛ ВЕЛИКИЙ СТАЛИН- НЕЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ НЕ БЫВАЕТ - это реалии жизни(

Мартовский_кот, вперед, на борьбу с начальством! я в тя верю)

Знак_в_огне, это тоже, что сказать "Вперед на амбразуру, товарищ! Потом в твою честь улицу назовут".

Исходное сообщение Мартовский_кот
Дядя_Федор, У него сил слобовато меня убрать - я ведь еще работаю на совет акционеров и они не захотят остаться без источника финансовой отчетности, так как замены мне нет, а словам директора они не верят!

Мартовский_кот не стоит все же недооценивать противника... мне кажется это все от твоей молодости и горячести, кста от этого же и запал может пройти...
Попробую поделиться опытом.... мне тоже не всегда подходят начальники... у меня бывает свое мнение на пути решеня тех или иных рабочих проблем... открыто бросаться заявленияниями... типа я вас тут всех уволю... у меня за спиной такие люди.... но ведь ты не знаешь доподлинно, какие люди стоят за спиной твоего директора...
Я бы готовил наступление на врага... тихо мирно...взвесил бы все "за" и "против", набрался бы сил, получил бы огневую поддержку (хотябы из-за той же спины), а когда понял, что мой удар будет победоносным то нанес бы его...

Выговор и всякие взыскания только при опоздании больше 10 минут, уволить могут только при опоздании без объяснений больше часа.

......сам работаю директором, и по своему опыту скажу, что просто так, опаздания на две минуты не записывают. Т.е. дело не в минутах, а в том, что вероятно вы себя ведете таким образом, что директор не ощущает вас подчиненным, вероятно вы слишком вызывающе независимы. Вероятно, другие смотря на вас. берут пример, и также беспрекословно не подчиняются. Директор, начал собирать ваши минусы. как количество записей будет достаточное, на руках у него будут весомые аргументы, давления на вас, и если вы не измените своего поведения, то в итоге будете уволены.
Не провоцируйте директора, незаменимых людей нет, и смените к нему отношение......вероятно, у вас на лице написано, что он вас не любит.
К тому же учтите, что умный директор, управляет тенденциями, и отношение к вам, тех кто за вашей спиной, при правильном подходе, можно изменить, внушая мысль, о том, что вы неуправляемы, что плохо живете в коллективе, что развращаете коллектив, разлагаете дисциплину..вобщем, ваш путь на комфронтацию, это путь на вылет......решите для себя, что вы хотите, работать, или заниматься интригами.....к тому же, директор не даст вам шанс, громко возмутиться...он аписал вам минус, а штрафовть не будет...как минусов будет много, он о них начнет постоянно говорить начальству...и поводов, возмутиться директором, когда он несправедлив, у него не будет...
Если бы вы работали у меня, то максимум через полгода, вы бы были уволены, с образом бездарного работника, либо я на вас взвалил, ношу в два раза больше, типа, считаешь себя звездой, хочешь особые послабления..пожалуйста, но тогда все должны видеть, почему ты имеешь эти послабления, и что ты действительно их достоин, что работаешь замечательно....а иначе, ваши притензии на звездность, будут выглядеть бледно.

Работал 1,5 года в серьезной конторе, вобчем такая же история, 1 минута - штраф 1000 рублей. Сначала я возмущался, мол нихрена себе расценки, потом, по причине своего хронического опаздывания, сказал себе, Андрюха, у тя зарплата на самом деле на 1-2 тыщи ниже и все. Стал опаздывать без угрызений и без злости к боссу. Потом, через пару месяцев после этой привычки (а штрафовать меня не перестали ежемесячно на те же 1-2 тыщи), я пошел к начальнику и попросил прибавку к з/п на 2 тыщи рублей, так как, грю, все равно вы меня штрафуете, так уж пусть будет по-честному, штрафуйте дальше, но з/п я хочу получать ту, на которую мы договорились. Такие дела;)