Вы почувствовали снижение уважительности со стороны
работников? Может быть Вы в чем-то не дорабатываете?
Рост уважения напрямую связан с тем, как лидер относится к
другим. Уважительные отношения с членами команды
способствуют росту авторитета лидера.
Наоборот, убеждения некоторых, что пост лидера
автоматически приводит к статусу уважаемого руководителя,
не выдерживают критики.
Если Вы чувствуете, что теряете доверие, не потому ли это,
что Вы говорили одно, но делали другое? Люди быстро
улавливают Ваше лицемерие. Будьте предсказуемым, следите
за последовательностью своих действий.
Заставить себя ждать — знак неуважения. Время — самый
ценный ресурс для делового человека. Опоздание на встречу,
нарушения графика совещаний демонстрируют
пренебрежение к жизни и нуждам других. Контролируйте свое
расписание...