3 вопроса для интервью с кандидатом

[640x346]

Найти достойного специалиста — не легкое занятие. Как оценить? Предлагается простой способ из опыта умеющих, как найти подходящего кандидата для Вашего бизнеса. И отсеять совсем Вам негодного.

Метод проверен на тысячах интервью.

Как это происходит?

Во время интервью с кандидатом начните с истории его
предыдущих рабочих мест. Рассмотрите каждое.

Про каждое рабочее место задайте всего 3 вопроса.

1. Как вы узнали об этой работе? 

Узнайте больше 

 http://sel123.ru/novosti/