[показать] Младенческая смертность в регионе снизилась на 30%. Об этом в ходе своего субботнего визита в Нижний Новгород заявила министр здравоохранения России Вероника Скворцова.

Губернатор области Валерий Шанцев отчитался перед министром о проделанной работе в области здравоохранения за последнее время. Так, в регионе более чем 500 зданий медицинских организаций были капитально отремонтированы. Кроме того, приобретено свыше 10 тысяч единиц медоборудования, в том числе компьютерные томографы, аппараты УЗИ, искусственной вентиляции легких и автомобили для неотложной помощи.

Комментируя визит в областную клиническую больницу имени Семашко, Вероника Скворцова отметила: больница за последние несколько лет сильно преобразилась. Например, острая летальность у сосудистых больных здесь составляет 15% — это те рекомендации Всемирной организации здравоохранения, которые страны должны достичь к 2020-2025 году. В Нижнем Новгороде они уже достигнуты.

На встрече с журналистами был затронут и вопрос о зарплатах врачей. Как сказала министр — зарплаты медиков планомерно растут, но определенные проблемы есть: "Мы столкнулись с проблемой очень выраженной дифференциации заработной платы у специалистов одного и того же профиля, работающих на очень близких должностях. Связано это с тем, что по законодательству от 2005 года у нас фактически сами главные врачи и администраторы конкретных медицинских организаций отвечают за формат фонда оплаты труда. Базовый оклад во многих регионах не превышает 30%, а все остальное — это компенсационные выплаты. Получается, что до 70% — это стимулирующие выплаты, которые должны оцениваться по очень жестким критериям эффективности конкретного работника. В результате появляется субъективизм, который присутствует практически тотально во всех регионах, он приводит к тому, что по психологическим и субъективным моментам одних обижают, снижая зарплату до 20% от средней по региону, а другим могут платить 200-300%".

Вероника Скворцова отметила: сейчас делается все возможное, чтобы базовый оклад составлял не менее 50% от зарплаты. Тогда 10-15% это будут компенсации, остальные проценты — стимулирующие. Такая сетка позволит избежать субъективного начисления зарплаты, а будет зависеть только от квалификации и профессионализма врача.

Методические рекомендации такого расчета вместе с рекомендациями, за что нужно стимулировать сотрудников, уже разосланы во все регионы.