Количество вакансий для работников сельского хозяйства в Краснодарском крае выросло более чем в два раза (+113%) за 2025 год, сообщает «Ъ-Кубань» со ссылкой на регионального представителя «Авито Работы» в ЮФО Дмитрия Телегина.

«Агрокомпании Кубани решают вопрос с привлечением работников на сезонные и массовые полевые работы за счет сочетания традиционных и цифровых инструментов подбора. Все чаще работодатели используют онлайн-платформы для поиска персонала, сотрудничают с региональными центрами занятости и образовательными учреждениями, привлекая студентов профильных направлений. Набирает популярность практика временного ротационного найма, когда сотрудники из соседних регионов переводятся на сезонные работы», — подчеркнул Телегин.

Помимо числа вакансий, растут и зарплаты в отрасли. К примеру, овощеводам Кубани стали предлагать зарплату на 45% больше — до 80 тыс. рублей в месяц. 

«Дефицит кадров в агросекторе становится стимулом для компаний активнее пересматривать подходы к организации труда и внедрять современные технологии. С одной стороны, хозяйства активнее внедряют цифровые решения, автоматизированные системы управления и мониторинга, что помогает оптимизировать процессы», — подчеркнул представитель «Авито Работы». 

Он также добавил, что спрос на квалифицированных механизаторов, агрономов и работников полевых специальностей остается стабильно высоким, поскольку от их опыта напрямую зависит качество производственных операций. 

Ранее сообщалось, что ежегодная потребность в новых сотрудниках в АПК составляет 160 тыс. человек.