Изменение

Как было

Как будет

Изменения в полномочиях трудовой инспекции

Трудовая инспекция не вправе обращаться в суд от имени работника компании и представлять в суде его интересы.

Трудовая инспекция получит право обращаться в суд от имени работника и представлять его интересы в суде.

Увеличен размер компенсации за задержку выплаты заработной платы

Размер компенсации за задержку заработной платы рассчитывается, исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки.

Размера компенсации за задержку заработной платы рассчитывается, исходя из 1/100 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки.

Основание: поправка к ст.

236 ТК РФ.

Благоприятные условия для выбора времени отпуска для многодетных родителей

Трудовой кодекс не содержит норм.

Многодетные родители вправе самостоятельно выбирать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска.

Основание: ст. 257.1 ТК РФ.

Дни отдыха в 2019 году

Праздничные дни и дни отдыха в 2018 году:

– 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января,

– 7 января,

– 23 февраля,

– 8 марта,

– 1 мая,

– 9 мая,

– 12 июня,

– 4 ноября.

Праздничные дни и дни отдыха в 2019 году:

1) перенос выходных дней будет производиться:

– 5 января на 2 мая,

– 6 января на 3 мая,

– 23 февраля на 10 мая.

2) Нерабочие праздничные дни:

– 30 декабря 2018 года;

– 8 января 2019 года;

– 8-10 марта;

– 1-5 мая;

– 9-12 мая;

– 12 июня;

– 2-4 ноября.

Вводятся электронные трудовые книжки

Трудовая книжка предоставляется только на бумажном носителе (и ведется)

Вновь поступающим на работу сотрудникам работодатель будет выдавать электронные трудовые книжки.

Увеличен размер долга, при котором исполнительный лист будет направляться на работу для взыскания

Работодателю направляется исполнительный лист в случае, если сумма долга по налогам не превышает 25 000 руб.

Работодателю будет направляться исполнительный лист в случае, если сумма долга не превышает 100 000 руб.

Размер МРОТ

С 1 мая 2018 года размер МРОТ равен 11 163 рубля.

Размер МРОТ будет увеличен до 11 280 рублей.