Это перепост с сайта www gorod lv  daugavpils. 

На недавней выставке вакансий, которая проходила в Риге, еще раз пришлось убедиться в том, что бедность в Латвии явление не временное. С одной стороны, хорошая новость заключается в том, что работа в столице есть. Более того — ее много: десятки работодателей тут же на месте зазывали людей на свободные вакансии. Но когда вопрос заходил об оплате труда, выяснялось, что рассчитывать по-нормальному можно на 350-500 евро на руки в месяц.

Жалуются и работодатели, которые говорят, что работники нынче избалованные: работать не хотят, жалуются, что работать тяжело, и часто сбегают после первой зарплаты. Итак, где же правда? 

...Компании по подбору персонала уже давно подметили интересную деталь: разница между тем, сколько работники хотят получать за свой труд и оценками этого труда работодателями составляет 300-400 евро. Другими словами, люди хотят получать на руки, положим, 800 евро, а им предлагают всего 400-500. Именно столько готовы были платить рижские работодатели за полный рабочий день, пишет 

Смотрим, что предлагает крупная компания Orkla, которой принадлежат Laima, Staburadze и прочие пищевые бренды. 

Вакансий масса! Но все они в основном простые, то есть работники на упаковку, на мойку котлов, посуды, расфасовку и прочее. Представитель компании сразу же предупреждает: мол, девушка, а вы точно сможете работать? Дескать, работа очень сложная — например, мойщику посуды надо вручную мыть котлы весом в 15 кг, и тут крепость мускулатуры имеет важное значение. Зарплата (здесь и далее — месячная) 330 евро на руки за 8-часовой рабочий день. Упаковщик печенья может заработать 340 евро на руки, рабочий на производстве чипсов — 450 на руки. 
 

Двигаемся к другому стенду, вот еще один латвийский производитель — Рижский молочный комбинат. Может, тут реально заработать хотя бы 500 евро на руки? И снова требуются упаковщики и комплектовщики товара с зарплатой 420 евро на руки. 

И вот наконец удача, если можно так сказать: птицефабрика KKekava ищет 20 человек на вакансию оператора по обработке мяса, то есть разделке кур. Зарплата — 550 евро на руки. Ну, уже что-то. Причем специальных навыков не требуется, всему обучают на месте..

Где легко найти работу, так это в торговле, и мы в этом сами убедились: огромное количество вакансий от всех торговых сетей. Например, у сети Elvi открыто 20 вакансий продавцов по всей Риге, у RIMI Latvija и SuperNetto — 38 вакансий продавцов, у Skai Baltija помимо продавцов есть еще вакансии кассиров и кулинаров. Интересуемся уровнем зарплат. Выясняется, что зарплата продавца — 620 евро до уплаты налогов. Зарплата работника, который размещает товар на полках, — 530 евро до уплаты налогов, кассира — 615-700 евро до уплаты налогов. Вычитаем налоги и получаем всю ту же среднюю температуру по больнице — 420-480 на руки. 

Почему же так мало? Ответ простой: если мы начнем платить по 1000 евро каждому продавцу, откуда возьмутся дешевые продукты в магазинах? Относительная дешевизна продуктов в том числе достигается с помощью низких заработных плат. 

К примеру, у крупнейшего работодателя Латвии — торговой сети Maxima всего работают 8000 человек, и, само собой, всегда есть свободные вакансии. Но вот парадокс: если в регионах компания без труда находит работников, то в Риге есть незакрытые вакансии; всего их около 350. Примерно по две-три вакансии на один магазин. Как рассказывает директор департамента управления персоналом Maxima Райтис АПИНИС, рижане не горят желанием сидеть на кассах и работать продавцами. Причина заключается в более высоких амбициях столичных жителей. 

Поэтому чаще всего Maxima как стартовое место работы выбирают либо студенты, либо пожилые люди. А что касается разговоров о том, что работать кассиром трудно, то г-н Апинис считает, что это преувеличение. Мол, одному трудно, другой с легкостью выдерживает нагрузку. При этом с каждым годом технологии и процессы улучшаются, работа автоматизируется по максимуму, и труд становится легче. 

Впрочем, стоит учитывать и такой момент: интенсивность рабочей нагрузки в Maxima выше, чем в других торговых сетях, так как в Maxima самый большой поток покупателей. Особенно тяжело приходится кассирам, которые работают с людьми, а это и недовольство, и претензии, и просто плохое настроение клиентов. 

Эксперт говорит, что нехватка рабочих рук с каждым годом ощущается все сильнее. И кто знает, может быть, через несколько лет обслуживать на кассах нас будут работники с Украины и из Белоруссии...

Пока торговцы как-то справляются внутренними силами, строители не стали больше ждать и уже ввозят украинских рабочих. Латвийская строительная компания Pro Dev вот уже второй год привлекает на свои объекты рабочих с Украины: к уже работающим 70 украинским строителям в этом году добавится еще около 200. Как признается председатель правления Pro Dev Марис СТАКЕНС, украинцы народ трудолюбивый и исполнительный. 

А чем же наши строители плохи? Ответ простой: отношение к работе у украинцев лучше. Это связано с тем, что сюда они едут исключительно на заработки, поэтому готовы трудиться много и с полной отдачей. Украинец после работы несколько раз подумает, стоит ли ему идти в бар или лучше выспаться и завтра с новыми силами браться за работу. Но у них есть некоторая разница с нами в менталитете, и это надо учитывать и немного корректировать. Зато с советских времен у них осталась производственная культура, поскольку на Украине до сих пор много заводов. 

Марис рассказывает, что компания для украинских работников снимает квартиры, но уже договорилась с Рижской думой об аренде помещения, которое будет переделано в общежитие. 

Новое направление для предприятия — белорусские работники. Навыков у них чуть меньше, зато железная дисциплина на объектах — это дорогого стоит... 

Еще один рассерженный строитель — руководитель лиепайского предприятия Liepaajas Celtnieks Эдуард СЛАВИНСКИЙ. Говорит прямо: мол, работники в Латвии совсем распустились — работать не хотят, только зарплатой интересуются. 

Кстати, немало претензий и от работодателей: мол, работники сейчас пошли хилые и безвольные. Отработают кое-как месяц-другой, получат первую зарплату — и поминай как звали. И если люди в возрасте еще проявляют сознательность, то молодежь вовсе не желает корячиться полный рабочий день за 400 евро. Говорят: лучше уж в Англию поеду, там на такой же работе можно заработать в три-четыре раза больше. И ведь упрекнуть их тоже не в чем 

Действительно, найти на ярмарке вакансии хотя бы на 1000 евро на руки оказалось ой как непросто. Но мы нашли! 

Молодой человек из компании Bpo Services в красках нам расписал, что если усердно трудиться, можно заработать 1000 евро на руки. Компания занимается обслуживанием звонков — другими словами, это колл-центр. 

Их в Латвии сегодня открылось довольно много. Работа, с одной стороны, непыльная: сидишь в помещении и принимаешь звонки клиентов, готовишь отчеты, вводишь и обрабатываешь информацию в компьютере. Однако нужно знание иностранных языков — чаще всего английского. А бывает, что шведского или какого-то другого... 

Или вот еще финансовое предприятие E-LATS ищет кредитных специалистов, которые могут работать по гибкому графику — четыре через четыре дня, а также специалистов в отдел по предотвращению отмывания преступных средств. По первой позиции зарплата — около 700 евро на руки, по второй — 1000 евро. 

Последнее место, где нам удалось обнаружить заветную цифру, — это казино Olympic. Требуются крупье — 10 вакансий, операторы, официанты и прочие. Представители компании обещают, что зарплата для официанта может достигать 1000 евро брутто (на бумаге) в зависимости от качества работы. Для бармена — от 500 до 1500 евро, но обязателен опыт работы. 

Самое большое число вакансий у медицинских учреждений. Кого только там не требуется! Пошли к стенду больницы им. Страдиня — и сразу 92 вакансии! Любезная девушка рассказала, что в основном требуются медицинские сестры, их помощники и санитары. Работа, прямо скажем, не самая простая, и без специального медицинского образования не обойтись. Плюс к тому же пока непонятно, отменят ли для медицинского персонала продленный рабочий день или же им придется и дальше работать вместо 40 часов в неделю все 60. Зарплата скромная: 450-500 евро брутто (на бумаге) для медицинской сестры, для санитара — 380 евро. 

Похожая ситуация у медицинского центра MFD — просто огромный список вакансий, и нужны не только простые специалисты, но и врачи разного профиля. Из простых вакансий требуются работники регистратуры в разные медицинские учреждения группы. Зарплата — начиная с 2,52 евро в час (брутто), после испытательного срока — 2,85 евро в час. Зарплата медицинской сестры — 3,80 евро в час до уплаты налогов. 

А вот и стенд государственного центра социального ухода Riiga — и опять самый широкий спектр вакансий. Например, требуется повар — зарплата 390-460 евро на руки, физиотерапевт — 270-350, социальный работник — 390-400, массажист на полставки — 240-300, воспитатель спортивного кружка на полный рабочий день — 410-520 евро на руки. 

Не хотелось бы заканчивать наш рассказ о вакансиях на такой печальной ноте. Все-таки работа в Риге есть, и это главное! Если ты не лентяй и не тунеядец, заработать на жизнь можно. Причем даже в том случае, если есть проблемы с латышским языком. 

К примеру, разговорчивая сотрудница Clean R с готовностью нам рассказала, что хоть завтра готова взять на работу сразу 51 уборщицу. Нужны также дворники, грузчики и сортировщики. Зарплата — от 2,30 евро в час. Как пояснили представители предприятия, если хорошо работать, можно заработать 500 евро в месяц. Бонусы: страхование здоровья, работа вблизи дома, гибкий график. 

В Riigas Satiksme готовы не только взять на работу, а сразу начать обучение. В основном требуются водители общественного транспорта: автобусов, троллейбусов и трамваев, а также уборщики транспорта, контролеры. 

А в CCili Pizza нужны официанты и повара. Зарплата повара — около 500 евро на руки, официанта — от 380 евро на руки. Но не забудем про чаевые! 

И, наконец, Латвийская почта. Здесь всегда есть спрос на почтальонов, зарплата — от 400 до 420 евро до уплаты налогов, на почтовых операторов — 400-550 до уплаты налогов, на обработчиков корреспонденции — 400 евро до уплаты налогов. 

И не забываем, что для приличной зарплаты нужно всегда думать о повышении квалификации — это полезно в любом возрасте. Кроме того, нужно подтягивать знание латышского языка и браться за изучение английского. И помнить, что компьютер — это не диковинка, а наш друг, который в работе сегодня незаменим