Зачем нужны кадровые агентства?
Наверняка этим вопросом хоть раз, но обязательно задавался каждый владелец бизнеса.
Действительно, куда как заманчиво - разместил объявление на бесплатном сайте поиска работы - и жди откликов.
Увы, таким способом получится набрать только линейный персонал, да и то далеко не на каждую позицию.

Стоит помнить и о временных затратах - практика показывает, что на одного принятого в штат соискателя приходятся сотни прочитанных резюме и долгие часы безрезультатных собеседований с кандидатами.

Разумеется, всем этим можно заниматься, если имеется достаточно временных и человеческих ресурсов.
Если же таковых нет, на помощь придут агентства по подбору персонала, как например кадровое агентство "Тройка-Персонал".

Стоит отметить, что специалистам компании по плечу любая задача, от подбора линейного персонала до поиска менеджеров высшего звена.
Наработанные годами технологии, а также принцип "один рекрутер - один проект" позволяют добиваться результата в сжатые сроки и не поступаясь качеством.