без чёткого и полноценного делегирования....терпеть не могу когда меня после ещё и перепроверяют возникает вопрос - а зачем тогда что-то говорить?

самая_сзв, Что тебя раздражает? Контроль - неотъемлимая часть управления..

СентиментальныйТиран, двойная работа...просто недоверие причём ничем не оправданное...это и раздражает...

Тебе много платят?

вопрос в лоб....относительно среднего зароботка и принимая во внимание некоторые обстоятельства - нормально, больше на данном этапе не будет...
и что из этого следует? к чему вопрос?
)

самая_сзв, А вопрос к тому, что если тебе не платят столько, что ты очень довольна то контролировать твою работу необходимо.

неправда, в любой теории есть погрешность *человеческий фактор*.....если я делаю - я делаю...отчитаюсь сама....в тотальной перепроверке нет никакой необходимости

Правда. Пару раз отчитаешься без проверки по каким-то рутинным процессам, а в третий раз подзабъешь - все равно никто не проверяет. Это я говорю, как человек с пятилетним опытом руководства.
Обижаются на проверки люди, как правило, недобросовестные, которым есть что скрывать. Или тебя проверяет кто-то некомпетентный?

Понимаешь, я была очень рада что смогла устроиться при том что я и учусь очно, мне помог друг - это во- вторых, и эти оба момента - я работаю с удовольствием, это во-первых, во-вторых, я не могу подвести друга, хотя он за меня не поручался-это дело совести...далее - не умру от скромности - мне нравится когда что-то ответственное, лично с меня спрашиваемое,я сразу подбираюсь как-то внутренне, продумываю как что - это интересно...И когда мне говорят * Крис, ты будешь знаиматься тем-то тем-то* я это делаю, потом мои действия мои бумаги проверяются, хотя я делаю всё хорошо - это очень неприятно...Был другой момент, в другой конторе, когда я сначала дела нечто по своему, мне это поручили, потом начальник предложил свой вариант - хорошо, будет так...потом он всё переиначил и выдал мой первый вариант действий за свой собственный-мол, вот так надо делать...Когда я стала объяснять что так и делала в начале, было такое чувство что он меня не слышит ...я оттуда ушла через какое-то время. Если что-то поручаешь, делигируешь нужно доверять. Есть результат -есть, доволен - доволен, а как я к этому пришла - это уже моё, вот о чём я) потому что ты дал мне сободу действий вроде как *ты то есть начальник в общем*

что-то я разошлась)))