ВД, а что кроме разговора с президентом, ты считаешь результатом работы своих подчиненных??

а, собственно, что по итогам раговора. А то был разговор. Ну и? О чем договорились-то? Или о погоде и футболе балясы травили ? :) Смысел должон быть. Хотя бы маленький.

ВД, ты меня прости, трижды перечитала твой ответ и ничего понять не могу:(
у тебя есть некие отчеты твоих подчиненных, так?
по каким критериям ты оцениваешь их работу?
насколько часто эти отчеты подчиненные тебе сдают?

Лен,

Зависит от рода работы правильно? Есть задание -- план, есть критерии оценки: объем, скорость и КОНЕЧНЫЙ результат. Если задание ДОЗВОНИТЬСЯ до Президента -- это одно, а если ДОГОВОРИТЬСЯ с ним о чем-либо это другое. И тогда договоренность и есть результат. А не запись о том, что разговор был.
Что ж это я такой косноязычный сегодня? :)

Высокий_Джентльмен, :) это я просто частично(надеюсь) утеряла способность понимать:)

очевидно, меня интересует характер твоей работы и компания, в которой ты имеешь честь работать!:)
(если это не слишком нагло конечно просить скинуть маски:))

Исходное сообщение Лен
Высокий_Джентльмен, :) это я просто частично(надеюсь) утеряла способность понимать:)

очевидно, меня интересует характер твоей работы и компания, в которой ты имеешь честь работать!:)
(если это не слишком нагло конечно просить скинуть маски:))

Это профессиональный интерес? :)

ВД, личный естественно!!!!!!:)