Сотрудники региональных компаний выбрали лучшие места для работы за пределами российской столицы. В ходе открытого голосования за работодателей они оценили зарплату, соцпакет и атмосферу. Оказалось, что в Свердловской и Ростовской областях жители больше довольны условиями труда, чем в Москве и Санкт-Петербурге.
У каждой современной компании, независимо от масштабов и региона работы, есть ключевая задача: привлечь, вовлечь и удержать лучших сотрудников для своего бизнеса. Чтобы стать привлекательным работодателем, компании необходимо сформировать уникальное, актуальное и убедительное ценностное предложение. И тут возникает вопрос: как сформировать такое предложение и будет ли оно экономически оправданным? Стоит ли расходовать бюджет на развитие нематериальной мотивации, культуры менеджмента или лучше обеспечить максимальный уровень заработной платы? В поисках ответа, компании исследуют лучшие практики, анализируют потребности сотрудников и контролируют конкурентоспособность заработных плат. Компании Viadeo , RB.ru , " Ведомости ", Social Lab и ИД "АиФ" объединили свои усилия в поиске ответа на вопрос: о чем мечтают действующие и потенциальные сотрудники в различных регионах России?
Результаты конкурса " Компания мечты ", по мнению организаторов, помогут в достижении значимых целей в развитии российского рынка труда:
- привлечение внимания к специфике проблем кадров в России;
- повышение привлекательности компаний-работодателей;
- выявление лучших работодателей в российских регионах;
- пропаганда достижений и опыта лучших компаний страны;
- формирование интереса к труду в лучших компаниях.
На первом этапе, в период с 21 октября по 31 декабря 2013 года, в ходе открытого голосования было привлечено 32 721 голосов, номинировано 607 компаний из 175 городов России, наиболее активно проявили себя Москва (24%), Екатеринбург (16%) и Ставрополь (12%).
[показать]Участникам конкурса было предложено проголосовать за свою "компанию мечты" и оценить ее по ключевым параметрам: уровень оплаты труда, социальный пакет, рабочая атмосфера.
[показать] Оказалось, что, прежде всего, аудитория стремится к оценке своего текущего работодателя, а не потенциальной компании-мечты (90% участников отметили, что являются сотрудниками компании, за которую голосуют).
[показать] Участникам конкурса, голосовавшим за своего текущего работодателя, было предложено ответить на два дополнительных вопроса: "Любите ли вы свою работу?" и "Разделяете ли ценности и бизнес-цели компании?".
Ответы порадуют работодателей: 98% голосовавших отметили, что любят свою работу и 96% отметили, что разделяют ценности и бизнес-цели своей компании, уровень удовлетворенности заработной платой, социальным пакетом и рабочей атмосферой среди голосовавших в среднем выше 4-х баллов.
[показать] На рисунке представлено отклонение от среднего уровня удовлетворенности по всей России: жители Свердловской и Ростовской областей более довольны зарплатой, социальным пакетом и рабочей атмосферой, тогда как в Москве и Санкт-Петербурге уровень удовлетворенности относительно ниже.
Полученные результаты позволяют сделать следующие ключевые выводы:
- Несмотря на масштабное анонсирование и активный призыв номинировать на конкурс именно компанию мечты, люди оценивали своих непосредственных работодателей.
- Если сотрудник компании любит свою работу, он всегда доволен уровнем зарплаты, социальным пакетом и рабочей атмосферой, независимо от масштабов компании.
На протяжении трех месяцев представители компаний-лидеров голосования давали интервью журналистам RB.ru, в ходе которых делились секретами своей успешной кадровой работы.
Общие результаты были подвергнуты дополнительной экспертной оценке на третьем этапе.
По итогам голосования и экспертных оценок победителями конкурса стали :
Региональный лидер:
Разработчик программного обеспечения СКБ Контур , Екатеринбург – компания, собравшая наибольшее число голосов (интервью с руководителем отдела персонала - здесь ).
Лидер Москвы и Московской области:
Российская организация в сфере микрофинансирования ООО " Домашние деньги " – компания, собравшая наибольшее число голосов своих сотрудников (интервью с исполнительным директором - здесь ).
Всероссийский лидер:
ОАО " ВымпелКом " ("Билайн, группа компаний "ВымпелКом Лтд"), Москва – компания, которую отметили в качестве наиболее желательного места работы как сотрудники, так и люди, не являющиеся сотрудниками компании.