[показать]Когда на предприятии есть текучесть кадров, основной причиной движения рабочей силы есть желание работодателей обеспечивать свое предприятие высококвалифицированными сотрудниками с наличием диплома. За соответствием занимаемой должности следят кадровые работники. Некоторые определенные вакансии, по должностным инструкциям, имеет право занимать человек с профилированным высшим образованием. И даже если сотрудник успешно справлялся с занимаемой должностью, то после кадровой проверки обязательно будет снят. Чтобы по такой причине не быть уволенным, можно купить диплом.  Есть диплом есть должность.

Поэтому, чтобы не было причин для беспокойства в  самые короткие сроки, обратившись в соответствующую компанию, можно купить диплом с реестром и пройти любую проверку кадровиков. Причин для  таких действий гораздо больше. Например, ранее поучившись получили диплом, а работать, так сложилось, пришлось совсем по другому направлению. Жалко время, да и возраст  уже не тот  для учебы. В любом случае, каждый сам для себя решает вопрос этичности поведения в разных ситуациях.