Я сегодня была в JobCenter и бератор поделился со мной несколькими инсайтами после какой-то их встречи с HR-cпециалистом.

- На каждую вакансию в маркетинге подаются около 200-300 человек.
- Если заявка подается через портал по поиску работы или linkedin, то скорее всего человека не пригласят дальше. Работодатель хочет видеть МАКСИМУМ заинтересованности, поэтому подаваться надо либо через их персональный карьерный портал, который можно найти через оф.сайт, либо на почту отдела кадров.
- Сопроводительное письмо нужно ВСЕГДА, даже если это не указано в вакансии. Логика где-то та же, что и в пункте выше - показать реальную заинтересованность. Специалист сначала смотрят в порядке ли внешний вид резюме, потом - есть ли Anschreiben. Если чего-то нет или внешний вид так себе, то кандидата отсеивают, даже не просмотрев, что там по опыту и навыкам.

Короче, после всего этого я понимаю, что реально "эффективных" и "жизнеспособных" заявок за два месяца я отправила не 70+, а около 30-40, потому что где-то половина была без сопроводительного письма или через порталы... И в результате у меня есть приглашения на 3 интервью. Плюс по многим заявкам просто еще нет ответов. А эффективность рассылки резюме в интервью в районе 10 % - это очень и очень хороший на самом деле результат! А учитывая конкуренцию на место, я теперь тем более рассматриваю это не как "Всего лишь 3 приглашения", а "ОГО! У меня целых 3 приглашения!!!" Получается, что это правда классный результат. Особенно для человека, у которого немецкий не фига не родной и так себе, а опыта работы в этой стране, по сути, нет вообще.
Короче, сегодня я собой немного горжусь) И отдыхаю)))

Мои дальнейшие планы:
- Учить немецкий на курсах и по чуть-чуть в инсте / телеграме / просто слушая и наблюдая вокруг.
- Подготовиться к следующему интервью получше, так как я уже знаю плюс-минус стандартные вопросы благодаря прошлым двум интервью. И есть идеи, что сказать на счет моего бэканья на немецком.
- Начать изучать более серьезно настройку рекламы в Google Ads, чтобы потом сдать тест на сертификацию. Это реальная бумажка и навык, которые могут помочь мне найти работу быстрее. Тем более это бесплатно. Ожидаю, что за пару месяцев по разным видео освою)))
- На днях прозвоню те места, откуда у меня нет ответов по резюме, чтобы узнать наняли они уже кого-то или у меня еще есть шансы. Заодно практика немецкого по телефону)))
- Буду продолжать искать работу, но гоняясь не за количеством отправленных резюме, а с упором на качество ответов на заявки. Ну и плюс я сейчас реально лучше понимаю какие плюс-минус вакансии есть на рынке и быстрее вычленяю подходит ли мне или нет. Например, я уже точно поняла, что хочу гибрид или работу из дома, потому что ездить 5 дней в неделю в офис и тратить 1+ час на дорогу в одну сторону я просто не потяну. И еще я точно не хочу в SMM, PR или копирайтинг, потому что во всех этих направлениях немецкий должен быть идеальным.