А что это за новая работа - пока секрет?
Насколько будет отличаться от нынешней?
Какие перспективы?
Как к этому относится Чудо?
На ролики время останется?

Это позиция Senior System Administrator'а в довольно крупной компании, главные отличия от теперешнего положения - выше должность (тут я обычный, а не senior), больше зарплата, и - наконец-то! - чистейшее Unix-администрирование, а не загадочный software engineering, где кроме администрирования ещё куча всего намешана в моей команде ;)

Ну а дальше - больше. Выучу ещё пару Unix'ов, кроме Solaris'а, подтянусь с Oracle немножко, ещё ряд технологий выучу, и подготовлю не-технические навыки для должного уровня, чтобы быть готовым к управлению людьми в команде (пока это только истоки в моей нынешней команде)

Чудо меня очень поддерживала во время поисков, и теперь очень рада, что я всё-таки нашёл, что искал. Так что она довольна...

Ну а ролики... Куда они денутся? Наоборот, на новой работе, я надеюсь, смогу уходить примерно в одно и то же время, а не как сейчас, иногда и до 8 сижу ;) А если учесть, что катаюсь я после 11ти вечера, то уж до этого-то времени я точно буду дома оказываться! Так что всё будет замечательно :)

Вот такие скромные планы на ближайшие, я думаю два-три года...

А как тебе удасться выучить еще пару Unix'ов, разве в компании использует не единую версию? Или это будет самообразование?
Интересно, на новой работе тоже есть система помощи коллег, о которой ты рассказывал? Теперь уже ты больше будешь учить кого-то, чем тебя.
Расскажи про нетехнические навыки. Это тоже самостоятельно?

Ну во-первых, в компании там используются два типа. Ещё один нужно будет либо найти, где у них используется, либо самому поучить, пока негде практиковаться... И да, по-большей части это будет самообразование...

На новой работе тоже будет команда, и тоже будет взаимопомощь, так что я думаю всё будет очень похоже на то, что сейчас. Только не факт, что я буду больше учить кого-то, по крайней мере на первых порах все будут учить меня - просто вводить в курс дела... А вот потом уже и моя очередь будет учить ;)

Насчёт нетехнических навыков - это работа с менеджером. Обсуждаешь, куда хочется развиваться, и он посылает тебя на курсы. Курсы контролирования времени, курсы ведения проектов, курсы общения с людьми, курсы лидерства в команде и курсы менеджеров самого низкого звена... Ну а дальше, если это всё понравится мне, и будут результаты - можно и дальше расти, и со временем до менеджера и дослужиться... Но это дальние пока дали ;)

Здорово! Пылаю яркой завистью, потому что пока не вижу подобных путей для себя. Желаю, конечно, чтобы эти дальние дали оказались не такими уж дальними. :)

CleverBoy,
Ну это ещё и хорошо, что они дальние ;) Потому что надо сначала нахвататьсь побольше технических знаний, и вволю ими напользоваться, потому что часто, став менеджером, ты отдаляешься от технических задач... Твоё дело - управлять, следить за другими, а не решать конкретные технические проблемы и задачи... А я пока не уверен, готов ли всё это оставить. Я бы скучал... Но я думаю, у меня впереди ещё 3 года явно технического уклона ;)

Вот-вот, в этом ты совершенно прав - быть менеджером (начальником отдела, например) - это совсем другая работа. Я смотрю, чем занимается мой босс и ни капельки ему не завидую. Постоянно какие-то бумажки, планерки, совещания, отчеты... Мне это точно не нравится. Я хочу с компьютерами возиться.
Может быть, есть какие-то более интересные менеджерские должности, например, руководитель проекта, но я с ними знаком только понаслышке.

CleverBoy,
Время покажет, кто прав. А пока - нужно работать. Размышлять, что лучше, будем когда появится реальная возможность выбора ;)