Executives at the top are looking to instill "ruthless execution" in themselves and their people as a basic standard. They know, and i know, that behind closed doors, after hours, there remain unanswered calls, tasks to be delegated, unprocessed issues from meeting and conversations, personal responsibilities unmanaged, and dozens of e-mails still not deal with. Many of these business people are successful because the crises they solve and the opportunities they take advantage of are bigger than the problems they allow and create in their own offices and briefcases. But given the pace of business and life today, the equation is in question.

Верховное руководство внедряет "жесткий контроль" за самими собой и за своим персоналом. Они знают, и я хнаю, что за закрытыми дверями, после нескольких часов, остаются неотвеченные звонки, задания переданы другим, вопросы со встреч и собраний не решаются, обязанности сотрудников не выполняются, и десятки писем остаются неотвеченными. Многие из этих бизнесменов успешны пототму что они выжили в кризис и возможности которые они получили больше чем проблемы, которые они создают и позволяют свершиться в их собственных офисах и портфелях. Но учитывая темпы бизнес жизни сегодня, такой балланс под вопросом.