Сижу в аэропорту вернувшись из очередной питерской командировки. В этот раз ездил на автомобильный завод General Motors. Много новых впечатлений от этой поездки и от завода, причем впечатления сугубо положительные.
Так как я мог приступить к работе только после 17 часов, а на завод приехал в 15 часу, то у меня было время маленько ознакомиться с производством и структурой предприятия.
Завод очень компактный, степень автоматизации достаточно высокая (хотя как мне сказали на заводе Хундай, где собирают Солярисы она еще выше). Особо понравилась организация системы управления производством. В огромной комнате располагаются свыше сотни человек - производственные инженера, специалисты по обслуживанию, специалисты по различным направлениям, инспектора по технике безопасности и работе с персоналом и т.д. и т.п. Узнать на месте ли нужный тебе человек очень просто - достаточно просто встать и посмотреть.
Очень понравилось приложение GM People Finder, с помощью которого можно найти информацию о нужном тебе специалисте - куда как лучше чем листать всякие справочники в поискам нужного тебе номера. Рассылка квитанций о начислении заработной платы по электронной почте тоже выше всех похвал - оперативно и конфидициально.
В общем есть чему поучиться в плане организации повседневной деятельности и снижения затрат времени на организационные мероприятия.
А кайдзен это наше старое доброе рационализаторство! Американская система управления производством не "гнушается" и японскими методами повышения его эффективности. И ведь работает даже у нас, в России!