Дело в том, что я устроилась на работу седьмого числа четвертого месяца, у меня испытательный срок, но я два раза отпрашивалась с работы из за детей, на два дня, работа мне очень нравится. Как вы думаете меня не уволят,( директор знает, что у меня дети) мне нужен ваш совет. [387x304]
С вероятностью 50% - либо уволят, либо нет. Какое начальство попадется. Наверно, стоит проявить некоторую немного демонстративную рьяность и заинтересованность.
Le_Cadavre_Exquis, Начальничек то хороший так его описывали коллеги, понятливый, сегодня когда отпрашивалась он сказал, что в понедельник поговорим я согласна и в субботу работать. Я себе места не нахожу!
если начальник человек семейный и понятливый то не уволит!!!но до конца испытательного срока надо особо показательно работать!!!!Постарайся больше не отпрашиваться,а то это будет плохой показатель((и не забудь начальника поздравить с признаком!!!Желаю удачи в трудовых буднях!!!!
Все зависит от самого начальника. Но если он с самого начала знал, что у вас дети значит предполагал какие могут возникнуть с этим трудности и все-таки взял на работу. А это уже обнадеживающе!