Помню, отец мне рассказывал историю про своего подчиненного, который постоянно был без денег. Работал, как все, зарабатывал, как все, но денег у него никогда не было. Он постоянно у всех занимал.
Даже у своего руководителя пытался.
Тот ему отказал.
После – уволил. Не потому, что ему нанесли оскорбление этой попыткой займа.
А потому, что работник не соответствовал своей должности, оказался психически больным со склонностью к алкоголизму.
Отдали мне в подчиненные парня. Еще в июле 2006 г. рекомендации дали следующие: «нуждается в работе по причине трудного материального положения. Поэтому управляем».
Ввиду уникальной специфики нашей организации труда, а так же дефицита кадров, отсутствия сроков на обучение нового персонала, я приняла решение принять его в свою команду для выполнения поставленных задач.
Он выполнил свою миссию. Я его увольняю. Но последствия работы данного субъекта изъели не один моток клубка моих нервов, как въедливая моль.
Он часто ездил в командировки. Из-за халатности бухгалтера набрал в подотчет порядка 80т.р.
Пришлось принимать экстренные меры: удерживать основную долю заработной платы, чтобы погасить долги, составив график погашения на 4 месяца вперед.
Но и в имеющихся условиях обоюдной договоренности 2 раза в месяц, он, как установленный на это время будильник, трезвонил о своих ежемесячных кредитах и кредиторах, вымаливая, вытребывая деньги, которые сам же давно выбрал обманным способом.
Мы стояли на своем. Он занимал у всех, кто давал в долг.
Я закрыла вакансию руководителя отдела продаж. Нашла замену и этому сотруднику. Поставила вопрос об увольнении. А он нам выдвинул ультиматум с требованием предоставить ему работу, иначе он на нас будет искать управу.
Путем долгих переговоров мы достигали согласия о сроках его пребывания в компании.
И вот, завтра последний день.
Я пригласила хозяина квартиры, которую мы арендовали для этого горемыки, чтобы осудить сроки выезда сотрудника, и выяснила, что парень наш – игрок.
Беседую с менеджером по персоналу управления нашего холдинга поняла, что таких, как этот –пруд пруди. Что болезнь азартных игр пострашнее наркомании будет. Еще вчера человек нормальный, но уже завтра он проигрывает бизнес, имущество, себя, а потом лезет в петлю. Лихорадка..
Прям как беременность у женщины, что для работодателя такая же головная боль, как прием на работу сотрудника с хроническим заболеванием.
Приходит такой трудоустраиваться. Презентует себя с наилучшей стороны. А потом начинает длительно болеть. Рожать детей. Играть в казино или игровых залах.
Смотрю я на все это и пытаюсь обнаружить в себе дар рентгена. Только обнаруживающий не наличие образований, жидкостей, аномалий в теле человека, а прогноз этого будущего материала, который призван стать сотрудником и выполнить задачи, окупив вложенные в него затраты…

Мда.