Кто сталкивался с тем, что когда ищешь свою первую работу, тебе отказывают, потому что нет опыта? Да и как ее найти в принципе? Когда заходишь на джоб-порталы, там просто список вакансий с огромными требованиями. Ты листаешь-листаешь и понимаешь, что тебе и подаваться не стоит. А что делать джуниору? Для джунов создан отдельный сайт поиска работы Jungo с вакансиями именно для молодых специалистов от надежных работодателей.
Что надо для удачного поиска работы молодому специалисту
Как ни очевидно, но активность - главный залог успеха в поиске работы. Сейчас многие компании внедрили у себя западную практику стажировок (internship). Часто в интернете публикуются программы стажировок в IT, консалтинговых компаниях, на производстве, много студентов берут на подработку 4 и 5-звездочные отели. Поэтому молодому специалисту необходимо самостоятельно найти такую компанию и податься туда. Очень ценится, когда человек сам проактивно обращается и заявляет о желании быть с этой компанией.
Следующая необходимая составляющая тоже очевидна, но до сих пор здесь есть слабые места у джуниоров: умение презентовать себя и наличие хорошего лаконичного резюме. Напишите резюме со специалистом по HR. Да, пока нет опыта работы, который можно указать в резюме, но уже есть скилы и какая-то пройденная практика от университета - пишите об этом. Когда вы шлете свое резюме, не забывайте о сопроводительном письме. Оно не должно быть калькой "Здравствуйте. Рассмотрите меня", а действительно выражать вашу заинтересованность в работе в конкретной компании на выбранной позиции. Ну, и в завершение этого процесса - навыки самопрезентации, где вы надо быть в золотой середине между культурной сдержанностью и нескромном описании своих навыков и профессиональных целей.
Если по годам вы давно уже не молодой человек, но решили сменить профессию, то в специальности вы становитесь джуниором. Тогда вам надо заготовить правдивую историю, почему вы начинаете свой рабочий путь заново и что вы уже умеете в этой специальности.
Понимание того, что сразу большой материальной компенсации может не быть. Вы должны быть готовы начать с малого.
Как находить работу джуниорам
- Забросить свое резюме на сайты поиска работы.
- Зарегистрироваться на сайте, где проходит поиск junior-кандидатов.
- Написать о поиске в соцсетях: Linkedin, Facebook.
- Участвовать в выставках вакансий.
Будьте уверены в себе. Все начинали с джуниора.
