Работодатели корректируют политику в отношении удаленной работы и планируют усилить контроль за сотрудниками.

Аналитики прогнозируют массовый возврат сотрудников в офисы.
Исследование образовательной платформы Defin и сервиса по поиску работы AIMIKA выявило, что 62 % российских работодателей намерены увеличить количество обязательных рабочих дней в офисе.
Среди компаний, планирующих усилить офисный режим 27 % хотят внедрить четырехдневную рабочую неделю, а 35 % – установить строгий гибридный график с тремя фиксированными днями в офисе. Полностью удаленно продолжат работать лишь 14 % компаний, а 24 % сохранят текущую гибридную модель.

Основной причиной ужесточения правил руководители называют плохую онлайн-управляемость командами (48 % респондентов). Среди других факторов – медленные решения, низкая вовлеченность и трудный контроль KPI.
Около 18 % опрошенных также отметили снижение качества клиентского сервиса из-за дистанционного формата.

Для контроля рабочего процесса 52 % компаний введут четкий график присутствия в офисе, 37 % сократят количество удаленных дней, а 21 % отменят дистанционный формат для новых сотрудников.

Некоторые организации также рассмотрят возможность привязки удаленки к KPI или пересмотрят зарплатную политику.

Работодатели осознают и возможные трудности: 46 % ожидают роста текучки кадров, а 34 % полагают, что возрастет конкуренция за сотрудников, которым предложат более лояльные условия. 27 % опасаются негативной реакции работников.
Источник: iz.ru