22 октября 2025.
Сотрудников можно лишать премий из‑за больничных и отпусков.

Компании сами устанавливают критерии для выдачи премий, и Роструд с этим согласен.
Поэтому, если сотрудник из-за болезни или отпуска не выполнил условия для поощрения, работодатель вправе лишить его бонусов. Главное, чтобы это условие было в правилах премирования (онлайнинспекция.рф, ответ на вопрос от 14.09.2025 № 229490).

Критерии для выдачи премий закрепляют в трудовом или коллективном договоре либо в локальном документе (ч. 1, 2 ст. 135 ТК). С 1 сентября это обязательное требование: условия для бонусов должны быть прозрачными и понятными, в локалках нужно отражать виды премий, их размеры, алгоритмы расчета, основания, условия начисления и т. д.
Отсутствие в периоде премирования больничных и отпусков можно сделать одним из критериев для начисления выплаты.

Роструд допускает такие правила и не считает их нарушением или дискриминацией.
- Деловые новости -