Немного предистории:

Когда я пришла в нашу компанию инженером ПТО, там помимо меня был еще один инженер и начальник ПТО. Примерно через 10-11 месяцев после моего приходя директор уволили того инженера ПТО за маленький косячок.

Потом пошла у нас сдача объекта и начальник ПТО  ушел на больничный, все взвалилось на мои плечи и шеф уволил и его. И теперь в отделе осталась я одна и тружусь уже с июня месяца без помощников. Благо главный инженер остался вот я у него иногда спрашиваю по некоторым вопросам.

Недавно мне дали помощника, но пока от него толку маловато. Придется учить его и под себя подстраивать.

Но если честно то так хочется попросить шефа чтобы назначил меня начальником ПТО.

Мне кажется что я заслужила.

Вот только не знаю как правильно подойти к нему с этим предложением??

Написать заявлением, зайти к нему, положить заявление на стол и ждать что скажет?

Или просто зайти к нему и сказать: Такой-то такой-тович я уже некоторое время работаю в отделе одна, новенький пока мне никакой существенной помощи не оказывает, его еще учить нужно. Я рада что работаю в вашей компании и буду очень довольна если задержусь у вас на долго. Хотелось бы вас попросить назначить меня Начальником ПТО. Даю слово что не подведу и буду работать в том же режиме как я всегда работаю., и даже с большим усердием.

Как мне лучше сделать???

ПОСОВЕТУТЕ, плииииииззз!

p.s. Хочу вот уже на днях к нему подойти а то настроилась уже на повышение и отступать не хочется.