Нужны тебе работники в сезон строительства, ты им платишь, содержишь, идешь на встречу в некоторых моментах. А как только сезон заканчивается, предлагаешь идти в отпуск "за свой счет".

Эта позиция очень популярная в нашей стране, в нашем городе в частности. 

Например если взять нашу строительную компанию.

У нас в штате офисников человек двадцать наверное и примерно 100 он может нанять на период стройки. В числе простых разнорабочих есть ИТР (инженерно-технический состав). В состав ИТР входят главный инженер, прорабы, начальники участков, мастера. И он их тоже когда нет стройки отправляет в отпуск. Кого он ценит и не хочет потерять он отправляет в трудовой отпуск, а до кого по хер просто без содержания, обещая при этом что вызовет на следующий объем. И этот человек может в отпуске проторчать долгое время.

Может я не права, но немного неправильно это....хотя у меня нету своей организации и со своего кармана никому отпуска не оплачиваю и поэтому со стороны вижу ситуацию по-другому.....