Как проходят трудовые будни в компании «Модернизация Авиационных Комплексов» и как организована сама ее работа, мы мечтали узнать давно. И вот, наконец-то, нам выпал счастливый билетик, появилась возможность увидеть в реальности весь процесс изготовления авиатренажеров.
Инженерный центр компании располагается в поселке Шишкин Лес (Подмосковье), именно туда мы прибыли в назначенный день и время.
[показать]
Попасть на территорию «М.А.К.» возможно только при наличии специального пропуска, который выдается каждому сотруднику в соответствии с его индивидуальным уровнем допуска работниками службы безопасности и контроля.
[показать]
Нас радушно встретили и проводили в комнату для переговоров. Приятно было находиться в совершенно новом здании, оснащенном современным оборудованием, обеспечивающим эффективную работу компании.
[показать]
Со слов Вячеслава Красножена, генерального директора «М.А.К.», мы поняли, что компания давно вынашивала план о том, чтобы обзавестись новым зданием, однако воплотить его в жизнь сумела только в конце 2011 года.
[показать]
С 2007 года «М.А.К.» начала развивать свое собственное производство и сегодня компания выполняет весь комплекс работ по производству авиатехники – монтажные, механические, сборочные и т.д. с внедрением инновационных технологий, систем контроля и многого другого, иными словами делает все то, что и авиационные фирмы с мировым именем. Кроме того, компания «М.А.К.» создала сеть своих филиалов, ее подразделения находятся в Таганроге, в Москве. Это автоматически делает ее предприятием, имеющим всероссийскую производственную мощь.
[показать]
На сегодняшний день штат компании состоит более чем из 150 человек. Для такого масштабного производства, это довольно таки малочисленная команда. Но не смотря на это, всех их, консолидирует общее дело, благодаря которому они чувствуют себя одной большой семьей.
[показать]
Ознакомившись с историей развития компании, мы отправились на производство, чтобы детальнее изучить условия труда работников. Кроме того, нам не терпелось увидеть новейшее европейское оборудование, которым оснащена компания.
[показать]
Первый станок, который мы увидели, был изготовлен в Италии. Следует отметить, что все оборудование автоматизировано и компьютеризировано. Новые задачи операторы получают в онлайн режиме, что обеспечивает значительную экономию трудовых ресурсов.
[показать]
Пока мой коллега все сильнее и сильнее «погружался» в тайны внутреннего устройства различного оборудования, что меня, честно сказать, не очень интересовало, я потихоньку отлучилась и успела пообщаться с сотрудниками «М.А.К.» Евгением и Вадимом. Согласитесь, что не менее интересно увидеть компанию глазами ее же работников.
[показать]
[показать]
После вкусного обеда мне в голову пришла мысль о том, что было бы очень замечательно побеседовать с сотрудниками отдела кадров и выяснить, так ли все хорошо в компании «М.А.К.», как нам это видится с первого взгляда? Поднявших в отдел кадров мы увидели прекрасных HR-сотрудниц, которые с удовольствием ответили на все наши вопросы.
[показать]
Первым делом нам было интересно узнать подробности о системе оплаты труда и мотивации персонала. И вот как нам ответили: «Для вновь прибывших сотрудников у нас действует специальный адаптационный план, который предусматривает в течение первых двух рабочих дней подготовку квалифицированным сотрудником компании будущего специалиста. Затем к каждому новичку мы прикрепляем наставника, который на начальных этапах и координирует его действия».
[показать]
[показать]
Мы тщательно изучили работу всей компании в надежде найти в ней минусы, но кроме дождя, преследующего нас на протяжении всего дня, минусов мы найти не смогли. А это не может не вызывать чувства гордости.
[показать]