К таким выводам пришли сотрудники исследовательского центра портала Работа@Mail.Ru. Согласно их данным, 15% HR-менеджеров считают, изучение гороскопов кандидатов может помочь в создании эффективной команды. Но, при этом, 23% опрошенных отметили, что занимаются астрологическими исследованиями по воле генеральных директоров, которые увлекаются подобными вещами.
[482x496]
В основном к гороскопу соискателя HR-специалисты обращаются, если у них возникли сомнения в его кандидатуре. Представители компаний утверждают, что такая информация о респонденте позволяет раскрыть его личностные качества, понять их соответствие коллективному духу (86%), оценить лидерский потенциал (14%) и успешность в целом по жизни (14%).
Кроме того, один из семи менеджеров по персоналу рассказал, что отказывал претенденту, который не прошел «астрологическое испытание». Также некоторые из соискателей сами указывают подобную информацию в резюме, ведь каждый второй рекрутер интересуется этими сведениями!