Как впечатления?))
Они двигают тебя по периметру магазина, чтоб ты постепенно везде навёл порядки?)))

А может это бег по кругу и пора где-то остановится

Да если не остановится, следующая остановка - парковка автомобилей

Хотя еще есть отдел крепежа

Крепеж отстой, а вот отдел линолеума - вот это по настоящему
рост и продвижение верх - многие Великие так начинали.

Ответ на комментарий # высоко вверху всегда воздух разреженный - а это сушит мозги

Ответ на комментарий # почему бы и нет = если это будет своя парковка

Ответ на комментарий # может

Ответ на комментарий _Э-п-Л_ # в свое время я занимался продажами дверей, потому отчасти товар и рынок знаком .
да не в порядке дело- просто ушел человек там(даже двое) и кого-то брать - оказалось, что меня переместить быстрее и практичнее, тем более что у меня в отделе (электрики) ребята справятся и кому командовать тоже есть))

Ответ на комментарий Исаак_Повидло # А не кажется Вам, что все вы как фигуры в шахматной
партии - одного направо, второго налево. Еще есть
вариант что все наемные работники от вас бегут и
руководство попросту затыкает в спешке дыры.

Ответ на комментарий Исаак_Повидло # Парковки в центре надо было занимать в 1990 году.
Сейчас остались участки в пригороде - боюсь с Вашей
фантазией и воображением там будет скучно.

Ответ на комментарий Исаак_Повидло # Раз в неделю в бассейн и все нормально - проверено не сушит. Еще можно делать каждый день пешие прогулки.
Масса вариантов - включите фантазию.

Ответ на комментарий # да именно так.
причем не особенно важно, на каком уровне должности.
все это шахматные игры.
а по поводу бегства:
кто то не справляется, кто то не тянет,
кто то тянет не то и не туда
это тоже нормально.
да и рыба ищет где глубже -а человек где лучше.
и порой, наверное, продавать кондиционеры интереснее чем руководить полтыщей людей...

Ответ на комментарий # может-быть, может-быть...
))

Ответ на комментарий Исаак_Повидло # Поверьте испытано на себе.

Ответ на комментарий Исаак_Повидло # В этой ситуации важнее остаться прежде всего
самим собой и не потерять собственное Я.
А руководить 500 - 1000 человек не так уж
важно - поверьте.