Крупнейшая сеть Wal-Mart выплатить более 11,7 млн. долларов США в рамках урегулирования дела о дискриминации по гендерному признаку.
Wal-Mart согласилась выплатить $ 11,7 миллиона в качестве зарплаты и компенсации за нанесенный ущерб, а так же $ 250 000 административный штраф. Агентство Equal Employment Opportunity Commission (КСРТ) США в понедельник объявило, что компания Wal-Mart окажет помощь, в том числе рабочие места, чтобы урегулировать иск, который подан из-за дискриминации по гендерному (половому) признаку.
Согласно иску КСРТ, к Wal-Mart-Лондон, филиал которого находится в штате Кентукки, в распределительном центре отказывали в предоставлении работы женщинам, которые пытались устроиться и подавали заявления в период с 1998 года по февраль 2005 года. В течение этого периода времени, по утверждению КСРТ, Wal-Mart регулярно нанимали мужчин, но при этом исключали женщин, которые с аналогичной или даже более высокой квалификацией. КСРТ утверждал, что Wal-Mart регулярно используют гендерные стереотипы при комплектовании штата компании.
Согласно указу процедура урегулирования иска, вступил в суд 1 марта 2010 года и требует от Wal-Mart обеспечить работой всех желающих в том числе и женщин в порядке открытия освобожденных мест, как это определено в административной претензии. Wal-Mart заполнит первые 50 рабочих мест специалистами женщинами. В течение следующих 50-ти позиций, женщинам специалистам будут предоставлены и другие виды работ. После этого, каждая третья позиция будет предложена женщине специалисту.
"Спустя сорок с лишним лет после принятия Закона о равноправии разделения труда и оплаты труда, слишком многие работодатели по-прежнему продолжают игнорировать женщин специалистов на некоторых видах работ, а также отказывают женщинам равную оплату за труд равноправные условия труда ", сказал исполняющий обязанности председателя КСРТ Стюарт Ишимару. "Пусть эти крупные штрафы послужат предупреждением: Работодатели должны прекратить заниматься этим устаревшим практиками – дискриминацией по половому признеаку или они столкнутся с серьезными правовыми последствиями".
Старший адвокат Нэнси Эдмондс заявила "несмотря на то, что это разбирательство заняло у нас долгое время, мы очень рады, что женщины, которые хотят работать в распределительном центре теперь смогут сделать это, а те, которые получили отказ получат компенсацию".
