".....Принято считать, что женщине сложнее устроиться на работу..."

Передо мной поставили задачу поглубже разобраться в том, почему мужчины успешнее женщин на протяжении жизни, то есть их охотнее берут на работу, они возглавляют компании, стоят у власти, да и вообще всегда во все времена были первыми.

Так уж получается, что живём мы сейчас в патриархальном обществе. А патриархальное оно по своей природе,потому что мы приматы, а у приматов самцы всегла возглавляют стаи. В нашем же случае это семьи, компании, власть. А женщинам остаётся уход за домом, воспитание ребёнка и забота о муже. Так было всегда, Но сейчас мы живём в современном мире, где женщина вынуждена заниматься не только хозяйством, но и работать, приносить доходы в дом на равне с мужем.

Принято считать, что женщине сложнее устроиться на работу, а по статистике лишь 26% работодателей возьмут на работу женщину с ребёнком, если уж очень хороша,мол на ней семья, дом, ей будет сложно и она не сможет окунуться в работу. Но другие 7% наоборот возьмут её с удовольствием, ведь она очень ответсвенная и заботливая, а значит у неё и к себе повышенные требования.Девушек без детей вообще брать боятся, потому что скоро придётся отпускать в дикрет, пусть родит, обустроится, а потом и на работу.
Предпочтения часто зависят от характера работы. Женщин охотнее берут только в секретари и бухгалтеры.Чаще всего «пол женский» по-прежнему требуется на должностях «секретарь-референт»/«офис-менеджер», «бухгалтер», «менеджер по продажам женских аксессуаров», с такими должностями сложно будет продвинуться по карьерной лестнице. Ведь считается, что

Женщины слишком мягки, нежны и заботливы, чтобы быть хорошими начальниками.
Прежде чем стать начальником, женщина становится "стервой".
Женщина не может одновременно заботиться о семье и руководить коллективом.
Став матерью, женщина готова уйти с работы.
Женщины больше, чем мужчины, пользуются больничными и отпусками.
Женщины работают ради "кое-каких" денег - настоящие деньги зарабатывают мужья.
Женщины на самом деле не хотят становиться начальниками - они боятся ответственности.
Женщины не могут быть хорошими игроками в команде, и потому мужчины не принимают их в свои игры.
Женщины не лояльны.

Слишком уж узкая модель средней женщины. От женщин общество меньше требует, чем от мужчин. Обществу хватает, чтобы женщина была хорошей матерью, хозяйкой и верной женой. К счастью этой моделью пользуются не все, и 47% работодателей с удовольствием примут на работу прекрасную часть населения (?).

Анастасия Клыкова