Главная тема этого выпуска — социальное государство, идея которого и 

его управленческое воплощение исключительно плотно вписываются в кон- 
цепцию нашего журнала. Эта концепция основана на признании приоритетов 
ценностных ориентиров государственной политики и возможности их непо- 
средственного перевода в управленческие технологии. А исходные представле- 
ния о социальной справедливости есть прежде всего представления о ценностях 
существования человека в обществе и обеспечении устойчивости существования 
самого общества. Эволюция этих представлений на протяжении веков определи- 
ла реальное содержание социальной политики. Так в статье В.Д. Роика показано, 
как развивалась модель государства с отдельными элементами системы соци- 
альной защиты населения, преобразуясь в модель государства высокого каче- 
ства жизни населения, или, как его официально провозгласили в конституциях 
ряда стран, — в «социальное государство», как шел поиск новых соотношений 
базовых принципов социальной политики, которые не сдерживали бы рост эко- 
номики и эффективности. 
Однако, по мнению В.Э. Багдасаряна, сложившиеся на Западе модели со- 
циального государства нельзя без адаптации экстраполировать на Россию. 
Социальные государства имеют множество вариантов воплощения. Их специ- 
фичность определяется цивилизационным контекстом. Универсальная модель 
социальной государственности невозможна уже хотя бы по причине культур- 
ной разнородности самого феномена социальности. Эту мысль поддерживает 
и В.К. Захаров, который формулирует архетипические свойства русского на- 
рода, — свойства, наиболее пригодные для гармонизации социальных отноше- 
ний в современной России. А В.В. Ложко и В.А. Жук предлагают рассматривать 
через призму понятия «человеческий капитал» не только социальные вопросы. 
По мнению авторов, именно человеческие ресурсы сегодня стали определяю- 
щими для достижения конкурентных преимуществ современных экономик, 
поэтому необходимо более активно вводить эту категорию в управленческие 
построения. 
Обратившись к конкретным вопросам управления, А.Р. Бахтизин с соав- 
торами оспаривает универсальность закона опережающего роста производи- 
тельности труда по сравнению с заработной платой. По мнению авторов, су- 
щественное повышение заработной платы, положительно повлияет на ВВП и 
производительность труда