Есть у меня знакомый, который уволился с работы, проработав там два месяца. Причина увольнения: низкая зарплата, слишком много обязательств и просто - надоело. Я работаю в своей компании уже 4 года, да поднадоело, но уходить в «никуда» я себе не позволяю. Постоянно смотрю что-то в интернете, но не более. Знаю, что у корейцев, к примеру, все, что касается работы очень строго и просчитано. Такое впечатление, что родив ребенка, родители уже начинают искать ему место в какой-то компании и, исходя из специализации фирмы, отправляют свое чадо на учебу в тот или иной ВУЗ. Они говорят, что на повышение можно рассчитывать только спустя лет 7-10 после начала трудовой деятельности, а пашут они по 12 часов в сутки. Еще корейские шефы говорят, что если сотрудник болеет и не может выздороветь на протяжении 3 дней - это значит, что у него несерьезное отношение к работе и он плохо дисциплинирован. А нашим людям они удивляются. Говорят, что нам важны только деньги и что мы как проститутки готовы бегать из одной конторы в другую. С одной стороны я согласна с их мнением, но с другой – они слишком жестко ведут трудовую политику. Иногда надо бы быть помягче. А что у вас с работой и отношением к ней? 15 лет на одной работе или каждые 2 года новая фирма?