Комментарии:

3.

Часто бывает, что коллектив состоит из неоднородных по своему составу подразделений. Конечно, только вы можете решить, стоит ли праздновать всем вместе; и директору, и техническим службам. Преимущества есть и в том, и другом решении.

Однако в любом случае стоит внимательным образом проследить, чтобы не пострадали интересы ни одной из групп персонала. Если в вашей компании большой штат рядовых служащих или специфика вашей работы не позволяет прерывать производство, две различных вечеринки с разной программой.

В некоторых компаниях принят VIP-зал для важных клиентов и топ-менеджеров, а для остального коллектива устраивают более демократичное и неформальное веселье. В таком решение есть смысл. Главное, чтобы один праздник не проходил за счет другого. Постарайтесь четко развести эти события, уделив равное внимание подготовке обоих мероприятий. Если же вашей компании принято отмечать корпоративные праздники вместе, то развлекательная программа была приемлема для всех участников. Для кого-то протащить бутылку через мужские брюки — верх веселья, а для кого-то абсолютно неприемлемо.

Глупо затевать танцы, если на одного кавалера приходится три десятка дам. Тут нужна другая развлекательная программа. О такой программе я расскажу позже, на примере новогоднего корпоративного праздника фирмы "Аптека-Доктор" Впрочем, если речь зашла о танцах, то действует принцип: танцуют все. И то что вы директор, вовсе не снимает с вас почетной обязанности танцевать. Все элементы вашего поведения на корпоративном вечере — способ неформального поощрения. Необходимо соблюсти золотую средину. Директор должен показать свою близость к народу, но при этом держать дистанцию. Задача же организатора — позаботится, чтобы все участники праздника чувствовали себя комфортно.

Это правило относится и к выбору костюма для руководителя. Костюм директора может сыграть огромную (и часто — нежелательную) роль в праздничной атмосфере. Если подчиненные увидят на директоре костюм "от кутюр", то скорей всего это лишь подчеркнет социальную "пропасть" между ними и уничтожит непринужденность. Но появляться в обычном, примелькавшимся деловом костюме тоже не стоит. Одевшись таким подобным образом. руководитель как бы подчеркивает незначительность всего происходящего.

Топ: unranked