Комментарии:

1. Современная экономическая ситуация диктует совсем другой подход в организации корпоративного мероприятия. Но приближается пора новогодних вечеринок и  все компании задумываются о том — Как, Где и Сколько это будет стоить?

Если все-таки фирма решилась на проведение корпората. То в первую очередь надо выяснить для себя.  С какой целью проводится и для кого, собственно, предназначен праздник?  Для всех сотрудников или же только для руководителей, приглашены ли родственники, будут ли на празднике партнеры компании.

По типу организации корпоративные праздники очень сложно разделить, ниже приведу  примеры наиболее часто используемых:

Мероприятия в городе, не на территории компании

Наиболее часто использующийся тип праздника. Связано это с тем, что, на первый взгляд, не требует большого умственного напряжения. Чего там, заказать банкетный зал или ресторан, определить сумму, которая будет потрачена на алкоголь, включить в стоимость "развлекателей", которые, чаще всего, давно выступают в тех же ресторанах или банкетных залах и являются почти неотъемлемым сопровождением аренды зала. Как сделать так, чтобы сотрудники на следующий день вспомнили, зачем их кормили и поили, большой вопрос. Не все так безнадежно, как кажется: стоит включить в программу викторины, корпоративные игры, конкурсы, придуманные заранее.

Мероприятия на территории компании

Небольшой бюджет, знакомая обстановка, хорошо подходит для компаний с демократическим стилем управления. Лучше пригласить стороннего ведущего, чтобы избежать "кучкования" по отделам.

Загородные мероприятия

Последнее время стали очень популярны выезды на природу отделами и целыми компаниями. Здесь заметна неформальная обстановка, она очень нравится сотрудникам, но вряд ли подойдет для представления нового клиента или нового продукта компании. Стоит уделить особое внимание спортивным мероприятиям.  Если же управление в компании авторитарное, могут возникнуть сложности с руководителями, они попросту отвыкли быть так близко к рядовым сотрудникам.

Мероприятия с привлечением семей сотрудников

Такой праздник надо разделяет на две части,  на тот, который для взрослых и тот, который для детей. Для взрослых — это экскурс в историю компании, награждение и все прочие…. , а для детей — это, конечно, развлекательная программа.

Топ: unranked