К риску все относятся по-разному. Для кого-то риск привычное дело, а для кого-то - несбыточная мечта. Но рисковать страшновато всегда, когда дело касается таких серьезных вещей, как карьера или работа. Конечно, риск может быть вполне оправдан, но для этого необходимо все тщательно просчитать.

Решение «стоит ли сменить работу» всегда сложное. В голове сразу начинается «хоровод» мыслей: Как ко мне отнесутся новые коллеги? Справлюсь ли я? А вдруг придется работать сверхурочно? и т.д. и т.п. Конечно, это мысли могут остановить, могут заставить передумать, но может все-таки стоит рискнуть?

Как понять настал ли тот момент, когда стоит все изменить? Когда стоит сменить работу?

Существует несколько признаков, которые помогут вам с выбором.

- Если в цепочке «начальство-обязанности-коллектив-зарплата» вас не устраивает хотя бы два пункта и при этом перемен к лучшему не предвидеться.

- Если ваша заработная плата ниже, чем у специалистов вашего профиля и с таким же опытом работы.

- Если работа для вас является пыткой, вас не покидает чувство безысходности и тоски.

- Если в вашей фирме намечаются глобальные перемены: сокращение штата или бюджета и при этом у вас есть все шансы попасть под сокращение.

- Если имеется много вакансий на рынке труда по вашему профилю.

- Если отсутствует перспектива карьерного роста, если вы достигли карьерного «потолка».

- Если ваши родные поддерживают решение о смене работы. Если семейный бюджет «выдержит» пока вы будете без работы или пока пройдете испытательный срок, при котором часто зарплата значительно ниже.

Итак, вы приняли решение о смене работы – что дальше?

У вас возможны два варианта:

Первый – вы делаете поиск работы своим основным занятием. Однако, вы должны помнить, что поиски новой достойной работы могут занять не один месяц и, если у вас недостаточно сбережений, то с увольнением все же стоит повременить. Иначе вы рискуете оказаться в ситуации, когда не будет денег, чтобы оплатить коммунальные услуги, услуги мобильных операторов и т.д.

Второй вариант – вы продолжаете работать и параллельно ищите новую работу. Конечно, возможностей у вас резко сократятся: вы не сможете уйти на собеседование в удобное время, не сможете разместить резюме на сайте компаний – начальство может узнать о ваших планах раньше времени.

Помимо этого, увольняясь со старой работы, вам придется отработать две недели – а новый работодатель может не согласиться подождать вас. Звонки, резюме, собеседования будут отнимать много времени – это может нанести вред вашей нынешней работе.

Если вы сразу после увольнения со старой работы вы сразу найдете новую, то накопившая усталость и стресс привыкания к новому коллективу и работе могут помешать вам полностью реализовать свой потенциал.

Тщательно проанализировав все плюсы и минусы – определитесь по какой стратегии вам лучше действовать. Многие соискатели поиски новой работы откладывают на время отпуска – используя его по максимуму. И только оценив обстановку на рынке труда определяются с решением стоит ли сменить работу сейчас или стоит немного подождать.