Наше кайдзен предложение.

Я работаю в офисе. Комната в которой мы работает рассчитана 4 сотрудника. Подразделение наше довольно молодое, в связи с чем летом произошло пополнение штатов нашего бюро до 8 человек. Однако помещение, либо большего размера, либо примерно такое же еще для 4 сотрудника мы до сих пор не получили. Двое сотрудников скитается по другим бюро, а двое в нашей комнате и пользуются компьютером когда остальные четверо занимаются другой работой... На эффективности производства и удобстве сотрудников я останавливаться не стану...

Многие современные предприятия перешли на бережливое производство, наше не исключение. А одним из инструментом бережливого производства является Кайдзен (kaizen) — непрерывное совершенствование. Каждый месяц на бюро дается норма по кайдзен предложениям, которые мы должны подать. Мы постоянно в думах, ну что еще предложить для более эффективной и бесперебойной работы предприятия...

А комнату сначала обещали в сентябре, потом в октябре, теперь просят еще немного подождать...

Мы ждем... И тут кто-то предложил, может быть нам поставить столы в два яруса, а более шустрые начали забивать второй ярус. Кстати я тоже успела забить. А потом один сотрудник даже принес плакат, где сотрудники сидят в 2 яруса, а руководитель стоя проводит совещание. Этот плакат мы повесили на дверь. Каждый выходя из нашего кабинета обращает внимание на плакат и спрашивает что это? А мы дружно отвечает это наше кайдзен предложение...

Так, что не киснем и надеемся получить комнату до конца ноября.

А как вы поживаете?

Продолжение обзора здесь http://alivochka.ru/post141435523/