Привлечение домработницы может потребоваться в самых различных ситуациях. К примеру, у клиента очень большой дом, в котором проблематично поддерживать порядок одному человеку. Или же в семье появляется двойня или тройня, в связи с чем у молодой мамы совершенно не остается времени на присмотр за домом. Нередко в услугах домработницы нуждаются деловые люди, которые постоянно заняты на работе. Да и мало ли ситуаций, в которых просто необходима домработница! Приглашение такого специалиста – это объективная необходимость для многих семей, да и для одиноких людей.
Где искать домработницу?
Первое, что приходит на ум – это поискать кандидатов с помощью газет и виртуальных досок объявлений. Действительно, там можно иногда найти немало вариантов. Однако важно понимать, что их проверкой и первоначальным отбором придется заниматься самим клиентам. Нередко в объявлениях люди приукрашивают себя и свои личностные и профессиональные качества, специально занижают цену для привлечения работодателей. И редко у кого из них есть рекомендации. Самостоятельным поиском работы через газеты или виртуальные доски объявлений в основном занимаются новички, у которых, естественно, опыта и рекомендаций пока нет.
Еще один популярный способ найти домработницу – обратиться в агентство по подбору персонала. Именно этот способ стоит выбрать, если требуется домработница со значительным опытом работы и с рекомендациями. Обращение в агентство дает ряд преимуществ клиентам.
Преимущества подбора через агентство
- Быстрота. Для подбора достойных кандидатов обычно необходимо всего несколько дней. Если домработница необходима экстренно, то по желанию клиента ее найдут и в более короткие сроки.
- Большой выбор. У агентств есть свои наработанные базы анкет. И регистрируются там сотни и тысячи проверенных кандидатов.
- Достойные кандидаты. Перед внесением определенного человека в базу данных агентство проверяет его документы (например, наличие профильного образования, рекомендации и др.). Проводится проверка по ряду сторонних баз данных и списков, чтобы исключить недобросовестных кандидатов.
- Помощь в подборе. Довольно часто клиенты, обращаясь в агентство, не совсем четко представляют, какого именно работника им выбрать лучше всего. Консультант помогает определиться с критериями и объемом работ, исходя из этого, подобрать домработницу. К примеру, для уборки раз в неделю нужна приходящая домработница, для регулярного приведения жилья в порядок, готовки, стирки стоит подумать о приглашении специалиста с проживанием.
Удобно, что первичный отбор и проверку кандидатов берет на себя агентство. Клиентам не нужно тратить на это свое время и силы. Агентство предлагает им только несколько идеально подходящих по всем параметрам кандидатов-профессионалов.
