!!! Новое расписание для топ-менеджеров. !!!

Программы для топ-менеджеров становятся все более популярными, возможно, даже больше, чем MBA. Сейчас они особенно востребованы рынком потому, что получать полноценное образование без отрыва от производства хотят как сами менеджеры, так и их работодатели.
Количество новых программ EMBA стремительно увеличивается, как и число тех, кто хочет на них учиться.
Рост популярности программ ЕМВА особенно заметен за пределами Америки. Я полагаю, что ЕМВА сегодня начинает все больше и больше цениться в Европе. А ведь мы в этом вопросе очень сильно отставали от США.
Сегодня ценность этой программы признается всеми. Поначалу некоторые европейские программы EMBA были очень дорогими и делались под заказ, но теперь они ориентированы на более широкую аудиторию.
Резкий рост популярности EMBA наблюдается и в Азии. На Тайване сегодня существует уже 76 подобных программ. И EMBA является, безусловно, самой доминирующей бизнес-степенью на этом рынке. Китайский рынок также созрел для Executive MBA. МВА больше подходят для рынка США. А скорость экономического роста в Китае, сопровождающаяся быстрыми изменениями в бизнесе региона, делает EMBA более адекватной для этой страны.
Помимо общего повышения интереса к ЕМВА, на рынке наблюдается еще одна тенденция - бизнес-школы и корпорации сейчас начинают работать вместе. Многие топ-менеджеры европейских компаний одновременно входят в советы директоров бизнес-школ, помогая создавать и вести программы EMBA.
Факторы влияния - программа привлекает работающих менеджеров, потому что в условиях неопределенности на рынке они могут повышать квалификацию, не уходя из компании. Для компаний же привлекательность EMBA заключается в том, что их менеджеры могут сразу же применить полученные знания в офисе.
Сегодня эти программы привлекательны не только для сорокалетних менеджеров, но и для тех, кому тридцать. Пять-десять лет назад, когда эти управленцы были главными кандидатами на получение MBA, они повременили с обучением, чтобы максимально использовать расцвет онлайнового бизнеса. А затем, в период экономического спада, отложили обучение в долгий ящик, чтобы не потерять работу.
Компании в свое время погорели на том, что отправляли людей на обучение MBA, а те после школы находили себе новое место работы. Поэтому теперь компании отправляют своих специалистов на ЕМВА. EMBA – не улица с односторонним движением,– например, в программе EMBA LBS есть „внутренний” консультационный проект – управленческий отчет, в котором студенты решают какую-либо реальную проблему своей компании под руководством профессуры и предлагают решения. Это как своеобразное „возвращение долгов” компании, оплачивающей обучение слушателя.
Работодатели теперь относятся к формату Executive MBA принципиально иначе, чем раньше. Теперь они рассматривают ЕМВА как еще один способ удержания в компании и мотивации своих наиболее амбициозных менеджеров.
Впрочем, существующие программы получают и необходимую порцию критических замечаний. Дело в том, что EMBA в лучших школах весьма интенсивны, и внимание слушателей серьезно отвлекается от работы.Большая компания легче перенесла бы подобную ситуацию, но в маленьких все обстоит иначе. Я бы посоветовал подумать об этом владельцам малых предприятий.
Некоторые компании не могут по достоинству оценить знания, полученные студентом на программе, и ожидают, что после обучения он вернется к прежнему стилю работы. Бывает и обратная ситуация, когда работодатель полагает, что сотрудник со степенью ЕМВА теперь имеет ответы на все вопросы бизнеса. Но эти ожидания неоправданно завышены.
Сегодня компании смотрят на бизнес-обучение как на средство повышения общего уровня менеджеров высшего звена. Сейчас же наблюдается сильное движение в сторону новаторства и развития нового бизнеса. Поэтому расходы компании на обучение своих менеджеров снова растут.
Обучающиеся сейчас интересуются не только программой обучения, но и с кем им придется учиться. И чаще всего отдают предпочтение международным программам. Одной из самых сильных ее сторон является то, что в ней участвуют управленцы со всего мира. Это дает возможность лучше изучить культуру других стран. Тенденция развития современных программ - это быть международными.
Рост популярности и выход программ ЕМВА на международный уровень – это новый логичный этап развития бизнес-образования. А тенденция к глобализации этих программ вполне соответствует процессам, происходящим в бизнесе.
[показать]