Пришлось говорить о неприятном в минувшие выходные. Для обеспечения работы отдела продаж летом взял на работу хорошего управляющего, который проработал три года на анлогичной должности в одной компании, которая занимается отопительным оборудованием. Вроде там он был на хорошем счету. Уволился сам, я проверил. Проработал он у меня ровно полгода.

Первое на что я смотрю как учредитель и работодатель - результат. Результат приемлимый только один увеличение прибыли. Дал зарплату нормальныю для руководителя отдела продаж, мотивирующий процент. Осталось только автомобиль, топливную карту и абонемент в фитнессцентр. Мальчик пришел. Посмотрел. Сразу начал жаловаться на работников и работают не так и делают не то. Он высказал претензии к коллективу я ему рассказал про претензии коллектива к нему. Как бы нормальная тема. все мы люди, пора бы прислушаться к мнению людей, которые с ним будут работать, тем более я как учредитель хотел бы вообще не лезть туда. Сказал ему, чтобы он создал себе команду, но старую не трогал. Через месяц сделал его генеральным директором. Ну так для поржать, ЗП ему не повысил, а должность... Ну в небольшой компании называйся хоть маршалом от инфантерии, лишь бы работал.

Четыре месяца прошло... Стал проявлять такие качества как упрямство. Всегда настаивает на своем мнении даже если оно не продуктивно и естественно не признает своих ошибок. Набрал сброд себе в команду. Из пятерых человек работает только один. Четверо ковыряют в носу и засовывают ему язук в заницу... Результат. Его как такого нет. Прошлый год кошмар для продаж, я лично обеспечивал рост продаж в десять процентов к периоду позапрошлого. В этом году рынок освоболся еще больше, я вижу возможности, но нельзя же все сделать самому. Короче результата нет. Зато как поет! Как отмазывается и находит виноватых! Ему бы в политику, послезавтра уже был бы губернатором.

Все было бы еще терпимо, если бы не побежал народ от него. У него стиль управления - сержант. встал -пошел-делай. В армии по ходу тоже был прапором. Вот как таких держат на руководящих должностях? Крупная компания, вроде комммерс у них с головой. Как они такого идиота терпели три года? Он ведь пришел туда за год до кризиса. Не понимаю. Я как бы невзначай спрашиваю у него про мотивацию персонала, что такое лидерство. Знания немного, но приименять он их не собирается. Хочет закончить MBA. Мало того в конторе без году неделя просить оплатить ему учебу. Но не это взбесило меня больше всего. А взбесило вот, что денег он не приносит. Прошло полгода, а мыслей по увеличению прибылей он не несет. Знаний у него, кроме как подсидеть кого-нибудь нет.

Сегодня был первфый день нового рабочего года. В конторе собрались Я, в качестве учредителя и маркетинг менеджера, Ванюшка, в качестве гендира, начальник транспортного цеха (логист по совместительству) и руководитель отдела продаж, которого брал на работу ванька. Вел это совещание естественно гендир. )) Как же я его просмотрел! Я в душе сидел и думал, какие качества его характера не дают ему расти, расти его подчиненным и естессвенно моим доходам. А оказалось все просто иоткрыла мне глаза простая девушка, которая приходила устраивать на работу в качестве простого сейла. Она сказала просто "он скотина" и ушла. В принципе в эту концепцию укладывается все. Если проанализировать все. То он ставит своих и убирает "чужих". Для чего? Количество народа выросло а продажи не растут. Почему? Я в принципе уже знаю ответ на этот вопрос. В период праздников съездил к своим поставщикам узнал какой оборот по компании. Уже нашел несоответсвия по продажам. Они воруют. Причем документы делают от имени тех сотрудников, которые брал на работу еще я. Вот свиньи. Приказ об увольнении генерального директора уже готов, а с ним и его проджник, остается только один мальчик, которого он в своей команде еще не замазал. Хорошо, что руководящих работников можно увольнять без предварительного уведомления. Просто распоряжение приказ, подпись печать и "совет директоров (в моем лице) в ваших услугах больше не нуждается). Собрал монатки в коробку и прощай навеки.

Приказ ему завтра передадут плюс деньги за два рабочих дня в этом году