• Авторизация


соц.пакет 13-01-2010 02:27 к комментариям - к полной версии - понравилось!


чудесная "замануха" при найме на работу :)
что-то вот вспомнилось... видать до сих пор меня "точит" эта история...

так вот... у нас на работе чудесный соц.пакет - 2 выходных в неделю, перерыв на обед и отпуск 28 календарных дней в году! :D
ладно ладно... когда я работала, там еще пара фишек была:
- раб.день признавался ненормированным (помню 01 ноября домой приехала с работы аж в 12 ночи!!! было правда один раз такое счастье ;) но задерживались, что было то было), за эту ненормированность нам выделяли 1 отгул в квартрал! правд мелким шрифтом: при условии, что за этот квартал ты ни разу ни на секунду не опоздал на работу!!! (электронная система пропусков и пофиг на московские пробки, которые даже в метро бывают, хоть и редко)
- за больничные приплачивали если болеешь менее 14 раб.дней (вроде) в год... после исп.срока и до полугода работы до 50% от заработка, после полугода работы до 100%, остальное по соц.норме
- "подарки" всего то по 12 тыщ (но! мелочь, а приятно!) в случае свадьбы, рождения ребенка, ну там еще в случае смерти родственников

первый пункт упразднили в связи с кризисом! (какая чудесная отмазка появилась у работодателей!!! :) ) но меня сейчас этот пункт не касается, поэтому мне временно пофиг

что со вторым пунктом не знаю... но тоже временно пофиг

а вот третий пункт...
погуляла я значит в декрете до родов, родила я значит сыночка... решила позвонить на работу, узнать что там мне положено и что от меня нужно (точнее в обратной последовательности :) )
а меня "осчастливили": теперь работодатель "материально рад" рождению ребенка у сотрудника, только если сотрудник отпахал на работодателя более 3-х лет на момент выхода в декрет (а я так скромненько 2 года отработала... и ведь пофигу что качественно и что до 12 ночи (ну и что, что один раз, было же! :) ))
будто рожают у нас на работе детей как на потоке... будто выплачивать за это надо несколько окладов

в общем обидела меня работа... пожалела для меня 12 несчастных тыщ... кризис у них видите ли... ээх...

как говорил мой коллега: если вы умрете, работодатель быстро заменит вас на кого-нибудь другого!
печально, но истина...
вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (4):
Leeka 13-01-2010-07:12 удалить
У нас хоть на работе день и считался нормированным, но я помнится домой раза три к часу приезжала ) Меня генеральная со своим водителем до района на машине подкидывали, благо ей примерно туда же ехать надо было )

А на счет выплат, если не у тебя на работе, то на работе у мужа могут выплатить те же деньги!
Iriskin 13-01-2010-11:06 удалить
Не в том государстве живем((( Я вот боюсь, что мне на моей работе тоже ничего не светит((( Верунь, а от Гос-ва ты что нить на Дите получаешь?
Dezy, ну хоть компенсацию положенную по Трудовому Кодексу работодатель тебе выплачивает?


Dezy 17-01-2010-00:42 удалить
Leeka, меня в "тот" раз биг-босс на машине до дома прямо довез! он в отрадном живет, так что ему можно сказать по пути :) если бы не этот факт, наплевала бы на все и уехала домой "пока трамваи (метро т.е.) ходят"
выхожу из здания, он в багажнике ковыряется... и говорит "я тебе место готовлю!"

Leeka, Iriskin, Хранитель, не девчат, не так все запущено! все что положено по ТК и прочие пособия по закону... это все выплатили и платят в полном объеме!!!
у мужа на работе вообще "подарки" не предусмотрены и не были предусмотрены никогда
а так... в общем-то не богатство богатущее, но было бы очень приятно увидеть в лице работодателя заботливого "партнера по бизнесу"... не сложилось... эх


Комментарии (4): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник соц.пакет | Dezy - с верой по жизни... | Лента друзей Dezy / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»