Существует мнение о том, что в мире, а тем более в Украине дефицит IT кадров. Анализ ситуации на собственной шкуре показал, что дефицит есть только на очень квалифицированный персонал с большим и хорошим опытом.

Скажу по себе, по менеджерам проектов. Каждый день, просматривая вакансии, натыкаюсь на одни и те же объявления типа:
- от 3 лет стажа (иногда от 5-и лет) в управлении проектами
- высшее техническое образование (это вообще странно, т.к. если это менеджер проекта, то у него должно быть образование в первую очередь менеджера)
- от 27 лет (вариации: от 30 и от 32) - хм, раньше чем в 27 5 лет стажа и н получишь...
- опыт руководства командой от 20 человек
- идеальный разговорный и письменный английский
специализация (выбрать что-то одно)
* опыт внедрения ERP/SAP
* опыт в банковской сфере от 3-х лет
* опыт разработки на JAVA (вариации: C++, С#, .NET) не мене 2-х лет

Самое забавное, что иногда ищут по несколько месяцев: в частности одна компания предлагает поработать в Астане и ищет менеджера проектов уже месяцев 4-5.

А ведь жёсткий дефицит в мире (а тем более в стране) и работа стоит (ну хорошо не стоит, но ползет) пока нет нужного человека.

При этом ВУЗа, который бы готовил профессионально менеджеров проектов в Украине нет (зато есть в России - в Москве отделение PMI).

Выводы: дефицит есть, но только на крутых профи, к которым требования достаточно высоки. Самих профи на рынке почти нет, т.к. нет профессионального образования и в лучшем случае менеджером крутым проектов становятся руководители отдела тестеров (их ещё называют QA от Quality Assurance), такие себе бывшие (а ныне управленцы, ну сначала лидеры команды - QA Team Lead) программисты, которые раньше искали баги.