Рабочий гардероб не средство самовыражения, а отражение статуса компании, поэтому дресс-код нужно соблюдать. Разбираемся в тонкостях офисного костюма с имиджмейкером Марго Лимар.

 

Марго Лимар, стилист-имиджмейкер

Дресс-код довольно древнее явление. С помощью внешней атрибутики определялась принадлежность к тому или иному племени. Позже дресс-код демонстрировал социальный статус, служил целям национальной, сословной и профессиональной идентификации. По одежде можно было легко определить «своих» и род занятий каждого человека. 

 

В современном деловом мире дресс-код является частью корпоративной культуры компании. Требования к внешнему виду сотрудников обычно четко прописаны.

Функция дресс-кода — объединить сотрудников в коллектив. Сотрудник, став частью компании, автоматически становится частью корпоративного кодекса одежды и поведения.

Сопротивляться бесполезно, лучше воспользоваться преимуществами соблюдения дресс-кода: строгий внешний вид настроит на рабочий лад и создаст соответствующий имидж, ведь небрежность в одежде может намекнуть на возможную небрежность в делах; внешняя ухоженность будет восприниматься окружающими как знак уважения к ним. Это обязательно принесет свои дивиденды и поспособствует карьерному развитию. 

 

Во многих компаниях дресс-код обязателен, и каждая деталь строго регламентирована. Предписываемая дресс-кодом одежда не является при этом униформой. Выбор кроя, длины и цвета может быть индивидуален, но заданные компанией рамки должны быть соблюдены.

Степень консервативности дресс-кода зависит от статуса компании — чем выше статус, тем строже дресс-код.

Традиционно деловой дресс-код делится на три вида: 

 

Business best — официальный и самый строгий дресс-код для формальных встреч и важных переговоров. 

 

Для мужчин: 

формальный темно-синий деловой костюм;

белая рубашка;

галстук однотонный;

туфли-оксфорды черного цвета;

ремень в цвет обуви;

запонки;

статусные аксессуары (часы, портфель).

 

Для женщин: 

формальный деловой костюм;

блуза рубашечного кроя;

туфли-лодочки;

каблук высотой не более 5 см;

статусные аксессуары (часы, шелковый платок-каре, сумка). 

Business traditional — самый распространенный деловой дресс-код для обычного рабочего дня, встреч с клиентами, переговоров и совещаний. 

 

Для мужчин: 

деловой костюм синего или серого цвета;

рубашка светлых тонов;

галстук сдержанных цветов, возможно в полоску или с мелким набивным рисунком;

туфли-оксфорды или дерби черного или коричневого цвета 

ремень в цвет обуви.

 

Для женщин: 

деловой костюм;

платье-футляр;

юбка-карандаш (длина до колена, чуть выше или чуть ниже) и жакет;

всегда закрытые плечи;

обувь — кожаные лодочки;

светлые колготки.

 

Цвета базовые сдержанные: белый, серый, бежевый, бордовый, синий. 

Business casual — демократичный уровень офисного дресс-кода для пятницы, неформальных встреч и выездных семинаров. 

 

Для мужчин:

неформальный деловой костюм;

возможны непарные решения: сочетание блейзера или твидового пиджака с однотонными брюками, иногда джинсами;

вместо рубашки допустимы водолазки и поло;

обувь: туфли-дерби, лоферы, монки, броги, корреспонденты; 

допустимы кардиганы и пуловеры.

 

Для женщин: 

брюки или юбка из трикотажа, без строгих ограничений, но слишком яркие и спортивные решения не допускаются.

 

Для офиса всегда неприемлемы: 

 

1. Грязные, обкусанные ногти.

 

2. Неопрятные волосы.

 

3. Нечищеная обувь.

 

4. Потертые и рваные джинсы.

 

5. Яркий макияж, лак, колготки.

 

6. Многоцветность в одежде.

 

7. Слишком массивные и броские украшения.

 

8. Кожа, гипюр, атлас, кружево.

 

9. Кроссовки, мокасины, пантолеты, босоножки, туфли с открытым мыском.

 

10. Обтягивающие силуэты, глубокое декольте, прозрачная одежда.

 

vidy-ofisnogo-dress-coda