Читайте, как компании меняют правила и стиль жизни в летнее время.

 

Анна Лукьянова, 

ведущий специалист отдела управления персоналом и кадрового администрирования «СИАМ консалтинг» 

Когда в офисе становится жарко, сотрудникам официально разрешается приходить в шортах (строгих, по колено) и сарафанах. Если температура в помещении выше 25 градусов, рабочий день сокращается. В этом году мы планируем провести летнюю акцию «Путешествие флага СИАМ». Сотрудники будут делать фотографии с нашим корпоративным флагом в разных уголках планеты. Пока в планах: Греция, Исландия, Черногория, Камчатка, Алтай. Фотографии разместим на корпоративном сайте и на информационной панели. 

 

Максим Сундалов, 

руководитель онлайн-школы английского языка EnglishDom

У нас есть традиция: когда коллега возвращается из отпуска в офис, мы устраиваем чаепитие или посиделки с мороженым за счет компании. Часа хватает, чтобы поделиться впечатлениями и обсудить поездку. Зато потом все возвращаются к работе: выговорившись, легче сосредоточиться. 

 

Светлана Белодед, 

руководитель департамента по работе с персоналом инвесткомпании QBF 

Мы создаем хорошее летнее настроение в офисе. Например, покупаем для сотрудников фрукты и ягоды: черешню, дыни, яблоки, арбузы. 

 

Алина Манцева, 

директор по персоналу «АстраЗенека» по региону «Россия и Евразия»

С 1 июня по 31 августа мы переходим на «летнее время»: по пятницам рабочий день в офисе может быть укорочен до 15:00 при условии, что сотрудник отработал 40-часовую рабочую неделю. 

 

Наталья Жиронкина,

генеральный директор REMAR Group

Мы разрешаем с понедельника по четверг работать без обеда и с дополнительным часом, а потом взять оплачиваемый отгул на пятницу. Или возможна четырехдневная неделя без обеда и в пятницу короткий день. 

Раз в два-три месяца в конце рабочей недели устраиваем офисные вечеринки, например, играем в «Мафию» или «Крокодил», едим пиццу, плюс ягоды и фрукты — традиционный летний атрибут в нашей комнате отдыха. 

 

Александр Бочкин, 

генеральный директор компании «Инфомаксимум» 

Обычно мы устраиваем летний корпоратив — арендуем домик или беседку на базе отдыха, жарим шашлык, проводим конкурсы и командные соревнования. Обязательный атрибут — песни под гитару. Кроме того, сотрудники сами организуют турниры по футболу, волейболу, настольному и большому теннису. 

 

Владимир Виноградов, 

президент группы компаний Pro-Vision

В нашем агентстве есть практика: лучшего сотрудника по итогам полугодия мы отправляем за счет компании на уик-энд за границу. Вернувшись, он чувствует себя полным энергии и с удвоенной силой принимается за работу. 

А для всех, чтобы «отпраздновать лето», устраиваем большой корпоратив. Главный для агентства праздник — день рождения — выпадает на август, но обычно мы отмечаем его в конце сентября. По традиции всей командой на несколько дней отправляемся на побережье Средиземного моря и продлеваем себе лето. 

 

rabota