«Работа.ру» решила узнать у рекрутеров, какие каверзные вопросы они задают на собеседованиях.

 

Работодатели

 

Дмитрий Михайлов, консультант в сфере продаж и переговоров, управления персоналом и личной эффективности «Русской школы управления»

Рекрутеры любят ошеломить соискателя вопросом, чтобы из-под шкуры «овечки» вылез настоящий человек. Обычно выбирается уязвимое место, которое есть у любого, после чего следует вопрос на выбранную тему. Например: 

 

HR: «Кем Вы видите себя через 3 года?» 

Кандидат: «Начальником отдела продаж?» 

HR: «То есть вы хотите подсидеть Ивана Ивановича?» 

 

Инна Алексеева, генеральный директор агентства PR Partner

У нас есть тест на проверку типа мышления кандидата. Для этого используем детские кубики Story Cubes, на гранях которых изображения разных фигурок: пчелка, дом, молния, овечка, ключ, вопрос, черепаха, глаз и пр. Мы просим соискателя рассказать о себе, бросив такие кубики. Такое задание действует лучше необычных вопросов. По стилю, эмоциональному настрою рассказа и ассоциациям можно оценить, как человек преодолевает стрессовые ситуации, насколько он спонтанный и креативный. Надо сказать, далеко не все с легкостью решали эту задачу. Кто-то слишком увлекался негативными историями, а кто-то — впадал в ступор.

 

Анна Кисточкина, директор по персоналу отелей Hilton & Hampton by Hilton St. Petersburg ExpoForum

Как-то я попросила соискателя на вакансию в отдел обслуживания рассказать любимый анекдот. Сотрудник сначала растерялся, потом, поразмыслив, выдал остроумную шутку. Этот вопрос помог не только оценить чувство юмора кандидата, но и реакцию на неожиданные запросы, умение справляться со стрессом. 

 

Мария Пустовалова, Консультант Wyser (Международный Кадровый холдинг Gi Group) 

Заказчик искал ассистента в отдел маркетинга. Кандидатке на встрече один из топ-менеджеров задал детскую загадку. Нарисовал автобус и задал вопрос: «Куда едет?»: 

 

Кандидатка ответила, что направо. 

 

В классическом варианте правильное решение следующее: т.к. не нарисована дверь, значит дверь для пассажиров с другой стороны, следовательно, автобус едет налево. 

 

Руководитель решил ей помочь и спросил: «Ну, а где же тогда дверь?» 

 

Девушка, не подозревая подвоха, взяла ручку и нарисовала дверь. Это показало, что она сообразительна и находчива — не испугалась, не растерялась, а просто изменила исходные данные для того, чтобы ее ответ оказался верным. Она получила предложение о работе. 

 

Соискатели

 

Кристина Геворкян

Меня как-то попросили на собеседовании решить задачу по теории вероятности, хотя работа с этим никак не связана

 

Полина Делиа

На одном собеседовании меня спросили: «Что такое работа?

 

Татьяна Измайлова

Однажды на собеседовании попросили перечислить, как еще можно использовать карандаш, кроме как для письма.

 

Екатерина Кузнецова

Устраивалась менеджером по работе с клиентами, так меня спросили рецепт яичницы и попросили рассказать, как я ее готовлю.

 

Автор: Наталья Дыбина

rabota