Как сообщает газета Труд, кадровый холдинг АНКОР опросил около сотни крупнейших московских компаний на предмет антикризисных мер. Сокращать людей будут 23% компаний, еще 24% не исключают такой возможности.
Очевидно, что нынешний кризис будет более затяжным и болезненным, чем тот, который сопутствовал дефолту 1998 года. Болезненным еще и потому, что работодатели в массе проводят и сокращения, и снижение зарплат с нарушением законодательства. У них развязаны руки: чем больше людей попадает под сокращение, тем сильнее оставшиеся держатся за свои места и готовы мириться с нарушением собственных прав, лишь бы не остаться вовсе на улице.

В конце октября Роструд опубликовал данные, согласно которым 1073 компании подали заявки на сокращения на 46 тысяч человек. Заместитель директора Федеральной миграционной службы (ФМС) России Анатолий Кузнецов характеризует ситуацию на рынке труда как спокойную. Однако данные ведомства не учитывают, что большинство работодателей заставляют людей увольняться по собственному желанию. По оценке Елены Тюрюкановой, ведущего научного сотрудника Института социально-экономических проблем народонаселения, на одного законного уволенного приходятся пять уволенных незаконно.

Похоже, что проблема с "сокращениями" становится проблемой номер один для россиян. Многие действительно готовы мириться с нарушениями собственных прав, но некоторые решаются побороться. Как например это сделали сотрудники банка "УРАЛСИБ".

Как всегда на "В десятку" жаренные факты. К нам пришло письмо сотрудников данного банка. Люди хотят придать огласке беспредел, который вытворяют внешне благочинные менеджеры. Публикуем данное открытое письмо.



ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО ВСЕМ РУКОВОДИТЕЛЯМ И СОТРУДНИКАМ ФИНАНСОВОЙ КОРПОРАЦИИ УРАЛСИБ .



Уважаемый Николай Алесандрович! (Цветков -прим. редакции)

Уважаемый Андрей Михайлович! (Донских - прим. редакции)

Уважаемая Людмила Алексеевна! (Шабалкина - прим. редакции)


К вам с открытым письмом обращается ряд сотрудников Банка, многие из которых проработали здесь многие годы.

Мы все эти годы верили в приверженность Руководства Банка корпоративным ценностям и принципам духовно-сбалансированного бизнеса. Но то, что происходит в Банке сейчас, нас пугает и поражает.

Многим из нас, не единицам, а уже десяткам людей, пришлось столкнуться с грубыми и даже преступными в уголовном смысле этого слова действиями сотрудников Службы человеческих ресурсов. Они приглашают нас и наших товарищей и предлагают уволиться по собственному желанию без соблюдения законов, а в противном случае угрожают уволить нас по статье. При этом ссылаются на прямые указания Успенской, а также Шабалкиной и Донских.


Все это является неприкрытым шантажем и мы относимся к этому именно так. Многие из нас еще не получили волчьего билета , но теперь и мы его ждем. Нас просто считают проститутками - попользовались, рассказали сказки о духовности , а теперь выкидывают, еще и унижают.

ЭТО НЕПРИЕМЛЕМО!

У многих у нас есть дети, нетрудоспособные родители, у нас есть законодательно закрепленные права!

Если эта практика не прекратится, то мы подаем коллективную жалобу в Трудовую инспекцию и иски в суд и заявления в милицию. Также нами подготовлено письмо Президенту Россиийской федерации и Генеральную прокуратуру.

Также сообщаем, что эта история немедленно окажется в прессе. Если так относятся к сотрудникам, то как же вы собираетесь отвечать перед вкладчиками и акционерами?!


Мы понимаем, что всем трудно, кризис. Не делайте козлами отпущения наиболее бедных и незащищенных! Мы живем от зарплаты до зарплаты! У нас нет особняков и престижных автомобилей1Мы не можем бросить все и уехать за границу в свои поместья. Зато у нас есть дети! Мы пойдем до конца!