пользуйся случаем и пиши все самое распрекрасное!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!))

Тут главное не ошибиться в масштабах этого хорошего!

Стандарт взять за шаблон и все... остальное чуть красок добавить, индивидуальности: есть распознавание личности тест, там тоже надо писать о себе... а оборачивается все против, осторожность никому не помешала!

Трудная задачка!Однако кто знает нас лучше,чем мы сами!Всего понемногу - хорошего и не очень!

Нормальное предложение! Я так себе и рекомендательные письма писала и характеристики..... Начальству лень, вот и спихивают работу. Пользуйся случаем, простенько, как говориться, но со вкусом представь себя в глазах общественности!!!

Сильно не расхваливай, но и сильно скромничать не стоит - в общем пиши адекватную правду)Хотя, мне кажется было бы честнее и интереснее посмотреть, что написал бы шеф)

мне вот как то сказали написать характеристику на одного рабочего. так я кроме того, что утром от него пахнет как от пивной бочки, ничего и придумать то не могла))) начальство плюнуло на это дело и само накатало характеристику... ну а про себя любимого надо писать только хорошее и один какой нибудь незаметный грех :)

Ребята и девчата, я не понял: такой детский вопрос поставил в тупик столько умных и взрослых людей?))) Не знаю как вам, а мне было бы стыдно не уметь написать характеристику или рекомендательное письмо. Общество наше-то сейчас какое? Правильно, информационное. Дальше думайте сами...

Всё подпишет?

все самое хорошее

Это же хорошо, что начальник немного ленивый. Пиши сам и в основном положительное, но не под копирку, в смысле содрать у сослуживцев, а творчески, с учетом требований вышестоящей должности либо нового места работы. Я практически всегда сам писал на себя все характеристики, представления и аттестации - в основном начальство всегда соглашалось. Так что не робей, а пользуйся случаем.

Чуть ли некаждый день их пишем)
Пиши главное, немного, коротко, и в основном заслуги. Смотря куда нужно, в основном характеристику никто и нечитает))