Коллективы бывают разные. Бывает так, что люди сидят по отдельным кабинетам и при этом умудряются между собой переругаться. А бывает, что ютятся в тесноте и вообще друг другу не мешают.
У меня же ситуация третья. Наш коллектив, состоящий из четырёх сотрудников, сидит в офисе площадью в сорок квадратов. Из которых половину занимает отдельный кабинет. В нем никого нет, он специально отведен для приезжающих изредка директора и его заместителя. А также для переговоров разных.
Итог: мы сидим все НАСТОЛЬКО близко друг к другу, что любой человек, знающий о правилах соблюдения границ личного пространства, спросит:

- Интересно, а как вы до сих пор еще друг друга не поубивали?

И будет прав.


Дело в том, что одна наша сотрудница (назовем её Оля) не только живет насыщенной семейной (муж, двое детей), социальной (друзья) и трудовой (партнеры, НГ-истерия) жизнью, но еще и вынуждает нас в этой жизни пассивно участвовать.
Причем посредством всех возможных видов связи (громких и не очень). А главное своего НЕРЕАЛЬНО громкого голоса. Где она себе такой натренировала – не спрашивайте.
Весь коллектив которую неделю в курсе Олиных дел: чем каждые полчаса занимаются её дочки, куда «на этот раз» поехал её муж, о чём ей по асе «крутит мОзги» начальство, какие проблемы у её партнеров...и так далее.
А! Да! Забыла! В свободное время мы сидим в наушниках и песни поём! Нормально?!
Словом, причин накопилось достаточно. А повод (как это водится) вчера нашелся сам собой.
Мы (читай: Королева) пришли на работу в обед в хорошем расположении духа и певучем настроении. И еще с большим желанием пообщаться с «народом».
Замечу, что внутри коллектива мы всегда стараемся быть позитивными, адекватными и терпимыми по отношению друг к другу. Но всему же есть свои пределы!
Итак, я – запаре. Мои коллеги – тоже. Одна даже надела наушники, чтобы не отвлекаться. На вопрос Оли: «как дела?» все лаконично ответили: «спасибо, нормально» и продолжили свою работу. А та, что была в наушниках, вообще говорила по скайпу с клиентом и была, как бы это сказать, слегка занята. Поэтому вопроса Оли она не услышала.
Нашу Приму-балерину такой ответ, видимо не удовлетворил. И что Оля сделала дальше?
- Посмотрела, что человек занят и не слышит? Нет.
- Подошла к сотруднику и тихонько поговорила с ним, чтобы другим не мешать? Тоже нет.
- Списалась с ней по асе в конце концов? Нет! Нет! И нет!
Она начала орать со своего места через весь офис, требуя незамедлительно ответа от своей коллеги о состоянии её дел!
-Катяяяяяя, как делаааааа? – разнеслось по всему офису
Тут я уже не выдержала и попросила её разговаривать потише.
И что она?
- Извинилась или хотя бы приняла к сведению? Неееееет.
Она повернулась ко мне и спросила:
- А чо это ты так со мной разговариваешь?!
В общем, дальше разговор продолжился в чуть более жестких тонах, потому что объяснять ей почему я ТАК с ней разговариваю, пришлось в деталях. После часа пререканий и истеричных звонков ошалевшему начальству (Алло, я тут всем мешаю, я увольняюсь), Дива таки успокоилась и даже принесла извинения уже окончательно взвинченному и взбудораженному коллективу.
И что, Оля пообещала впредь следить за собой, (как можно было бы подумать)?
Опять-таки нет. Она взяла все свои рабочие принадлежности и демонстративно последовала в отдельный кабинет.
Последняя фраза осталась за ней. И она звучала так:
- Ну и пожалуйста. Раз я всем мешаю, то я уйду и буду сидеть отдельно от вас.
Сказать, что все вздохнули спокойно, не сказать ничего.
Сегодня Оля сидит в другом кабинете и её мобильный стоит на вибре.
ПС: Говорить тише и общаться меньше она все же стала. )))))
Казалось бы, нужно радоваться, но почему всех нас не оставляет ощущение, что мы впустую рассыпали кучу бисера? ))))))
Надеюсь, продолжение не следует…