[311x415]В среду с Ольгой Петровной Пеплер (менеджер по подбору персонала) ходили, смотрели, как работают школьники, устроившиеся к нам на завод на летние каникулы. В этом году мы уже брали не только студентов на практику, но и школьников (потому как подзаработать все хотят, а мы детям не отказываем =)

За июнь к нам устроились 8 школьников из Винзилинской средней школы (все в возрасте от 14 до 16 лет) - все по программе трудоустройства учащихся в свободное от учебы время.Мальчики заняты на участке изготовления сэндвич-панелей, прибивают гвоздями зашивку из ЦСП. Работают ребята по 4 часа в день, и, как они посчитали, за смену каждый заколачивает около 400 гвоздей. Работают с двумя технологическими перерывами, дисциплину соблюдают, и старшие мастера ими очень довольны.

16-летний Рамиль Бикмухаметов, например, работает летом на заводе уже не первый год, и рабочие уже считают его "своим". Поэтому теперь ему доверена работа на плитоукладчике.

От центра занятости за свою работу школьники получат по 898 рублей. От Сибжилстроя — минимум еще 3700 рублей. Могут заработать и больше, так как оплата — сдельно-премиальная.

Пока у ребят был перерыв, мы с ними поболтали. Хлопцы немного смущались, но сказали, что работа нравится. =) И хотя пока главная цель для них — подзаработать летом на новый плеер или даже компьютер, они одновременно определяются с выбором профессии и узнают о ней прямо в цехе. Когда спросила, куда планируют поступать, старшеклассники отметили для себя лесотехнический техникум и в сельскохозяйственную академию.

"Мы должны предоставить все имеющиеся возможности для становления будущих молодых работников, где бы они потом ни нашли применение своим знаниям и навыкам, — считает генеральный директор ОАО "Сибжилстрой" Сергей Курышкин. — Летняя работа на производстве — это, прежде всего навык общения в трудовом коллективе. А дальше, возможно, и постоянная работа на нашем предприятии".